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Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico

II. Estructura Orgánica

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Denominación del área Denominación del puesto Denominación del cargo Clave o nivel del puesto Tipo de integrante Área de adscripción Denominación de la norma Fundamento Legal Atribuciones, responsabilidades y/o funciones Hipervínculo al perfil Prestadores de servicios Hipervínculo al Organigrama Leyenda respecto de los prestadores de servicios Fecha de validación Área responsable de la información Año Fecha de actualización Nota
Tribunal de Arbitraje de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado Jefe de Departamento Secretario General G0805 Servidor público de confianza Tribunal de Arbitraje de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado Artículo 80 Primer párrafo El Tribunal contará con un Secretario General Abogado y el personal auxiliar necesario. Estarán sujetos a la presente Ley; pero los conflictos que se susciten entre el Tribunal y sus trabajadores, con motivo de la aplicación de la misma, serán resueltos por la Junta Central de Conciliación y Arbitraje. Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado No aplica Organigrama Tribunal.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Tribunal de Arbitraje de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado Director de Área Magistrado Representante de los Trabajadores al Servicio del Estado G0501 Servidor público de confianza Tribunal de Arbitraje de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado Artículo 76 Para los efectos de esta Ley se crea un Tribunal Colegiado, que se denominará Tribunal de Arbitraje y que se integra con un Magistrado, representante del Estado, designado por el Gobernador; un Magistrado, representante de los Trabajadores al Servicio del Estado, designado por el Sindicato, un Magistrado tercer árbitro, nombrado por los dos representantes anteriormente citados. Este último fungirá como Presidente. Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado No aplica Organigrama Tribunal.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Junta Local de Conciliación y Arbitraje Analista Especializado B Secretario General B G0807 Servidor público de confianza Junta Local de Conciliación y Arbitraje Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla Artículo 17 I. Recibir de la Sección de Archivo y Correspondencia, la documentación que con motivo de los juicios de amparo remitan las autoridades correspondientes, así como los escritos respectivos de las partes; II. Remitir de inmediato a la Suprema Corte de Justicia de la Nación;al Tribunal Colegiado o al Juzgado de Distrito, en su caso, las demandas de amparo presentadas por conducto de la Junta; III. Elaborar y remitir los informes previos y justificados en los términos previstos por los artículos 131, 132 y 149 de la Ley de Amparo, adjuntando las copias certificadas a que se refiere el tercero de los preceptos citados; IV. Informar oportunamente al Presidente de la Junta, del envío de expedientes a los Tribunales Federales, así como su devolución, con motivo de la sustanciación de los juicios de amparo; V. Tratándose de las demandas de amparo directo, certificar la fecha de notificación y los días de suspensión de labores; VI. En los amparos directos, proveer acerca de la suspensión del acto reclamado, observando lo dispuesto por el artículo 174 y demás relativos aplicables de la Ley de Amparo y la jurisprudencia; VII. Turnar a quien corresponda, la sentencia que haya causado estado, recibida de los Tribunales Federales para su cumplimiento, en términos de lo dispuesto por el artículo 105 de la Ley de Amparo; VIII. Rendir los informes relativos al cumplimiento de ejecutorias de los Tribunales Federales; IX. Expedir, previo acuerdo de la Junta Especial correspondiente, las copias certificadas que soliciten las partes, respecto a actuaciones o escritos que obren en los expedientes de amparo; X. Llevar un control estadístico de los amparos interpuestos y formar un legajo de las sentencias ejecutoriadas, debidamente clasificadas de acuerdo con su sentido; y XI. Auxiliar a los Presidentes de las Juntas Especiales, en lo relativo a la sustanciación de exhortos y providencias cautelares, de conformidad con lo que establecen las fracciones III y V del artículo 618 de la Ley Federal del Trabajo Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla. No aplica org_junta-local-de-concialiacioìn.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Puebla Sub-Director Subdirector de Apoyos Financieros G0801 Servidor público de confianza Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Puebla Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 26 I.- Coordinar y vigilar la ejecución de los programas y acciones del Servicio Nacional del Empleo III. Programar y coordinar acciones que coadyuven en el incremento y la conservación de los niveles de empleo IV. Establecer y operar mecanismos eficientes de vinculación y apoyo entre demandantes y oferentes de empleo V. Realizar ferias de empleo talleres, exposiciones, congresos y conferencias VI. Ejecutar el Programa de Apoyo al Empleo en apego a los lineamientos establecidos por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social VII.Elaborar y presentar información periódica a la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo IX. Utilizar la imagen institucional del Servicio Nacional de Empleo en todos los ámbitos de acción de la Dirección General del Servicio Nacional de Empleo de Puebla X.Presentar a la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo Puebla la información relacionada con el presupuesto así como del cierre del ejercicio fiscal XI. Elaborar, programas en materia de trabajo y empleo XII. Elaborar y aplicar los programas necesarios para fomentar y apoyar la organización social para el trabajo y el autoempleo XIII. Operar de conformidad con los lineamientos establecidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social el Servicio Nacional de Empleo Puebla XV.Operar el Sistema de Información del Programa de Apoyo al Empleo Web y el Sistema del Servicio Nacional de Empleo XVI. Proporcionar orientación y capacitación a los buscadores de empleo XVII.Instrumentar y operar mecanismos de participación social XVIII. Suscribir previa opinión de la Dirección General de Asuntos Legales, los convenios y contratos XIX.Proponer previa asesoría y validación de la Dirección General de Asuntos Legales, los asuntos de carácter jurídico que le sean presentados, directamente o a través de las unidades administrativas a su cargo XX. Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos que celebre el Secretario XXI.Validar y proponer a consideración y aprobación los manuales de organización y procedimiento XXII. Validar y someter a consideración el anteproyecto de presupuesto XXIII. Proponer, previa opinión de la Dirección General de Administración y Finanzas la creación, modificación o supresión de las unidades administrativas Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Puebla Sub-Director Subdirector de Vinculación Laboral G0801 Servidor público de confianza Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Puebla Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 26 I.- Coordinar y vigilar la ejecución de los programas y acciones del Servicio Nacional del Empleo III. Programar y coordinar acciones que coadyuven en el incremento y la conservación de los niveles de empleo IV. Establecer y operar mecanismos eficientes de vinculación y apoyo entre demandantes y oferentes de empleo V. Realizar ferias de empleo talleres, exposiciones, congresos y conferencias VI. Ejecutar el Programa de Apoyo al Empleo en apego a los lineamientos establecidos por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social VII.Elaborar y presentar información periódica a la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo IX. Utilizar la imagen institucional del Servicio Nacional de Empleo en todos los ámbitos de acción de la Dirección General del Servicio Nacional de Empleo de Puebla X.Presentar a la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo Puebla la información relacionada con el presupuesto así como del cierre del ejercicio fiscal XI. Elaborar, programas en materia de trabajo y empleo XII. Elaborar y aplicar los programas necesarios para fomentar y apoyar la organización social para el trabajo y el autoempleo XIII. Operar de conformidad con los lineamientos establecidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social el Servicio Nacional de Empleo Puebla XV.Operar el Sistema de Información del Programa de Apoyo al Empleo Web y el Sistema del Servicio Nacional de Empleo XVI. Proporcionar orientación y capacitación a los buscadores de empleo XVII.Instrumentar y operar mecanismos de participación social XVIII. Suscribir previa opinión de la Dirección General de Asuntos Legales, los convenios y contratos XIX.Proponer previa asesoría y validación de la Dirección General de Asuntos Legales, los asuntos de carácter jurídico que le sean presentados, directamente o a través de las unidades administrativas a su cargo XX. Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos que celebre el Secretario XXI.Validar y proponer a consideración y aprobación los manuales de organización y procedimiento XXII. Validar y someter a consideración el anteproyecto de presupuesto XXIII. Proponer, previa opinión de la Dirección General de Administración y Finanzas la creación, modificación o supresión de las unidades administrativas Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Puebla Director General Directora General de Servicio Nacional de Empleo Puebla G0403 Servidor público de confianza Subsecretaria del Trabajo y Previsión Social Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 26 I.- Coordinar y vigilar la ejecución de los programas y acciones del Servicio Nacional del Empleo III. Programar y coordinar acciones que coadyuven en el incremento y la conservación de los niveles de empleo IV. Establecer y operar mecanismos eficientes de vinculación y apoyo entre demandantes y oferentes de empleo V. Realizar ferias de empleo talleres, exposiciones, congresos y conferencias VI. Ejecutar el Programa de Apoyo al Empleo en apego a los lineamientos establecidos por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social VII.Elaborar y presentar información periódica a la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo IX. Utilizar la imagen institucional del Servicio Nacional de Empleo en todos los ámbitos de acción de la Dirección General del Servicio Nacional de Empleo de Puebla X.Presentar a la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo Puebla la información relacionada con el presupuesto así como del cierre del ejercicio fiscal XI. Elaborar, programas en materia de trabajo y empleo XII. Elaborar y aplicar los programas necesarios para fomentar y apoyar la organización social para el trabajo y el autoempleo XIII. Operar de conformidad con los lineamientos establecidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social el Servicio Nacional de Empleo Puebla XV.Operar el Sistema de Información del Programa de Apoyo al Empleo Web y el Sistema del Servicio Nacional de Empleo XVI. Proporcionar orientación y capacitación a los buscadores de empleo XVII.Instrumentar y operar mecanismos de participación social XVIII. Suscribir previa opinión de la Dirección General de Asuntos Legales, los convenios y contratos XIX.Proponer previa asesoría y validación de la Dirección General de Asuntos Legales, los asuntos de carácter jurídico que le sean presentados, directamente o a través de las unidades administrativas a su cargo XX. Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos que celebre el Secretario XXI.Validar y proponer a consideración y aprobación los manuales de organización y procedimiento XXII. Validar y someter a consideración el anteproyecto de presupuesto XXIII. Proponer, previa opinión de la Dirección General de Administración y Finanzas la creación, modificación o supresión de las unidades administrativas Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección General de Gestión, Promoción y Evaluación de Fondos Jefe de Departamento Jefe de Departamento de Comprobación G0805 Servidor público de confianza Dirección General de Gestión, Promoción y Evaluación de Fondos Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 23 I. Diseñar estrategias estatales relativas al sector que se apoyará mediante los fondos federales y estatales II. Supervisar y dar seguimiento a los convenios suscritos con la federación, municipios y beneficiarios relativos a los fondos federales y estatales III. Promover, coordinar y dar seguimiento a los proyectos y acciones de los emprendedores, MIPYMES IV.Someter a consideración los proyectos de inversión que sean presentados por emprendedores MIPYMES V. Establecer programas de innovación y desarrollo tecnológico entre los diferentes sectores empresariales VI.Instruir se brinde asesoría a los emprendedores de las MIPYMES en materia de logística y abasto, tecnologías de la información y comunicación, capacitación especializada, certificaciones, diseño e innovación, financiamiento, infraestructura, maquinaria y capital de trabajo VII.Instruir la asesoría a las empresas interesadas en obtener apoyos financieros VIII.Dar seguimiento a los informes entregados por los beneficiarios sobre los proyectos presentados y aprobados de los fondos federales y estatales IX. Supervisar la aplicación adecuada de los recursos otorgados X. Contribuir al desarrollo económico del Estado XI. Establecer estrategias a promocionar, entre los emprendedores, incubadoras y aceleradoras de negocios, las diferentes regiones del Estado, los servicios y apoyos que presta la Secretaría XII.Fomentar la participación de las MIPYMES del Estado, interesadas en obtener apoyos financieros de fondos federales y estatales XVI.- Dar seguimiento a las incubadoras y aceleradoras establecidas en el Estado, en cuanto a su registro, labor desempeñada, proyectos desarrollados y resultados obtenidos XVIII.- Proponer políticas de gestión y promoción de programas, que tiendan a impulsar el desarrollo económico XIX. Diseñar políticas de operación, promoción y apoyo XX. Elaborar y administrar la base de datos que contenga información de las empresas XXI. Ordenar la realización de visitas de verificación, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios de apoyo de programas federales XXIII. Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos que celebre el Secretario XXIV.-Validar y proponer a consideración y aprobación los manuales de organización y de procedimientos XXV. Validar y someter a consideración el anteproyecto de presupuesto de las unidades administrativas y en su caso la modificación al mismo XXVI.Proponer previa opinión de la Dirección General de Administración y Finanzas la creación, modificación o supresión de las unidades administrativas Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección de Comercio Jefe de Departamento Jefe de Departamento de Comercio G0805 Servidor público de confianza Dirección de Comercio Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 22 I. Elaborar las políticas y programas que promuevan e impulsen la integración de MIPYMES III. Realizar, análisis e informes sobre los sectores de comercio y de servicios IV.Identificar la oferta y demanda de productos y servicios de las empresas locales y nacionales V. Participar en la organización de estrategias que atiendan las necesidades comerciales de la población VII. Asesorar a los distintos sectores industriales VIII. Identificar la problemática de las MIPYMES para conocer sus necesidades y facilitar su vinculación con organismos públicos y privados que coadyuven con su desarrollo IX. Elaborar proyectos para el desarrollo y profesionalización de los productos de las MIPYMES del Estado X. Proporcionar, información cuando así lo soliciten, a las MIPYMES por instalarse en el Estado XI. Fomentar la creación de Centros de Competitividad Empresarial que favorezcan la vinculación de las MIPYMES XII. Organizar, gestionar, promover y realizar cursos de capacitación, consultoría y asesoría con el fin de fomentar el desarrollo de las MIPYMES XIII. Organizar y promover la participación de las MIPYMES del Estado en ferias, exposiciones y congresos nacional e internacional XIV. Mantener comunicación permanente con las instancias de los gobiernos federal, estatales o municipales, organismos públicos, y los sectores privado y social, con el fin de analizar la problemática que afecte al comercio XV.Establecer vínculos entre las empresas de la entidad y sector educativo XVII. Asesorar a la ciudadanía en los diversos trámites enfocados al comercio, que se realicen en la federación, Estado o municipios XVIII.Proponer participación con los organismos públicos dedicados a la promoción y fomento del comercio, procurando la celebración de convenios XIX. Elaborar los programas, políticas y acciones orientadas a promover el comercio exterior XX. Asesorar a las MIPYMES con potencial exportador XXI. Integrar la información necesaria para la actualización de la página web de la Secretaría XXII. Proponer el otorgamiento de apoyos a las empresas con actividad en comercio exterior XXIV. Proporcionar la asesoría que requieran las diversas unidades administrativas, instancias e instituciones XXV.Someter a consideración los manuales de organización y procedimientos XXVI.Poner a consideración el anteproyecto de presupuesto de la unidad administrativa Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección de Acceso a la Información, Innovación e Informática Director de Área Director de Acceso a la Información, Innovación e Informática G0501 Servidor público de confianza Dirección de Acceso a la Información, Innovación e Informática Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 31 I.- Coordinar la planificación y difusión de las políticas, normas, sistemas y procedimientos técnicos o metodológicos para la mejor organización y funcionamiento en materia de planeación e informática; II.- Proponer a su superior jerárquico la realización y aplicación de proyectos de modernización, simplificación y calidad de los procesos de trabajo y servicios al público, impulsando la participación de los servidores públicos; III.- Realizar las acciones de coordinación necesarias, con la dependencia competente, para la difusión y actualización del inventario de los programas, trámites y servicios que presta al público la Secretaría; IV.- Automatizar los procesos de las unidades administrativas con herramientas de software libre para coadyuvar en su buen funcionamiento; V.- Planear y promover, de acuerdo a las necesidades técnicas, la modernización de los equipos de procesamiento de datos y dispositivos externos; VI.- Cumplir con las medidas técnicas y de seguridad para el uso de las instalaciones de red y equipos de voz y datos; VII.- Realizar, directamente o a través de terceros, la instalación, actualización, mantenimiento y soporte técnico del equipo y programas de cómputo utilizados en la Secretaría; VIII.- Elaborar y actualizar sistemas estadísticos con información generada por la Secretaría; IX.- Asistir al Secretario, en la suscripción de convenios, acuerdos y demás instrumentos jurídicos; X.- Coordinar las acciones y el cumplimiento de las disposiciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Puebla así como la atención de las solicitudes de acceso a la información presentadas por los ciudadanos; XI.- Asesorar y orientar a las unidades administrativas en la atención de las solicitudes de acceso a la información; XII.- Recabar, publicar, difundir y actualizar la información contenida en la página electrónica de la Secretaría; XIII.- Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos que celebre el Secretario; XIV.- Someter a consideración de su superior jerárquico los anteproyectos de manuales de organización, de procedimientos, de servicios al público y demás para el funcionamiento de las unidades administrativas; XV.- Promover la participación del personal de la Secretaría en talleres y otros cursos relacionados con sus labores; XVI.- Someter a consideración de su superior jerárquico los asuntos de carácter jurídico previa opinión de la Dirección General de Asuntos Legales para su opinión; XVII.- Elaborar y someter a consideración de su superior jerárquico el anteproyecto de presupuesto de la unidad administrativa a su cargo, y en su caso la modificación, y XVIIII.- Someter a consideración del Secretario, previa opinión de la Dirección General de Administración y Finanzas la creación, modificación o supresión de las unidades administrativas de su adscripción. Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección General de Administración y Finanzas Jefe de Departamento Jefe de Departamento de Recursos Materiales En Reestructura Servidor público de confianza Dirección General de Administración y Finanzas Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 29 I.- Aplicar la política de administración interna II. Instrumentar las políticas y procedimientos a la organización y administración III. Representar a la Secretaría en los asuntos del programa presupuestario anual IV. Integrar y proponer al Secretario el proyecto del Presupuesto de Egresos V. Asesorar e informar a las unidades administrativas sobre la elaboración asignación y ejercicio de su presupuesto VI. Recibir y administrar la asignación del Presupuesto Anual de Egresos VIII.Supervisar que los programas estatales, sectoriales sean competencia de la Secretaría XI.Asistir al Secretario en la suscripción de convenios, acuerdos y demás instrumentos jurídicos XII.Proponer al Secretario la contratación de créditos y financiamientos XIII.Coordinar y validar con las demás unidades administrativas la creación, modificación o supresión de unidades administrativas XIV.- Administrar, las cuentas bancarias de la Secretaría XV. Vigilar el cumplimiento de contratos, adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios XVII. Suscribir, previo acuerdo del Secretario y Subsecretarios, los contratos que afecten el presupuesto XVIII. Elaborar y mantener actualizados los inventarios XIX. Vigilar la presentación de la información que se requiera para las auditorías internas y externas XX. Llevar el control y administración del almacén general XXIII. Coordinar el apoyo a las unidades administrativas generadoras de información, para atender las solicitudes de los organismos públicos y privados XXIV.Gestionar toda clase de movimientos de personal XXV. Coordinar e instrumentar, las políticas de selección, contratación, capacitación, prestaciones, estímulos y demás movimientos XXVI. Fomentar y procurar el desarrollo integral de los aspectos de carácter médico, social, educativo, cultural, deportivo y recreativo XXVII. Formular con la asesoría de la Dirección General de Asuntos Legales las actas administrativas de los actos irregulares de los servidores públicos XXVIII. Ejecutar las sanciones, remociones, despidos, ceses y rescisión del contrato al personal XXIX. Administrar la ejecución de programas, políticas y acciones orientadas a difundir una cultura de calidad entre los servidores públicos XXXI.-Realizar las acciones necesarias para el desarrollo e impulso del servicio civil de carrera de los servidores públicos XXXII. Autorizar previo acuerdo del Secretario, los informes que deba rendir la Secretaría a las diferentes autoridades federales y estatales XXXIII. Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos XXXV. Dirigir las acciones que permitan la prestación de servicio social y prácticas profesionales XXXVI. Vigilar el uso racional de los recursos financieros y materiales XXXVII. Coordinar conjuntamente con las unidades administrativas la elaboración, revisión y actualización de los manuales de organización, de procedimientos y su registro Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección General de Administración y Finanzas Sub-Director Subdirector de Finanzas G0801 Servidor público de confianza Dirección General de Administración y Finanzas Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 29 I.- Aplicar la política de administración interna II. Instrumentar las políticas y procedimientos a la organización y administración III. Representar a la Secretaría en los asuntos del programa presupuestario anual IV. Integrar y proponer al Secretario el proyecto del Presupuesto de Egresos V. Asesorar e informar a las unidades administrativas sobre la elaboración asignación y ejercicio de su presupuesto VI. Recibir y administrar la asignación del Presupuesto Anual de Egresos VIII.Supervisar que los programas estatales, sectoriales sean competencia de la Secretaría XI.Asistir al Secretario en la suscripción de convenios, acuerdos y demás instrumentos jurídicos XII.Proponer al Secretario la contratación de créditos y financiamientos XIII.Coordinar y validar con las demás unidades administrativas la creación, modificación o supresión de unidades administrativas XIV.- Administrar, las cuentas bancarias de la Secretaría XV. Vigilar el cumplimiento de contratos, adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios XVII. Suscribir, previo acuerdo del Secretario y Subsecretarios, los contratos que afecten el presupuesto XVIII. Elaborar y mantener actualizados los inventarios XIX. Vigilar la presentación de la información que se requiera para las auditorías internas y externas XX. Llevar el control y administración del almacén general XXIII. Coordinar el apoyo a las unidades administrativas generadoras de información, para atender las solicitudes de los organismos públicos y privados XXIV.Gestionar toda clase de movimientos de personal XXV. Coordinar e instrumentar, las políticas de selección, contratación, capacitación, prestaciones, estímulos y demás movimientos XXVI. Fomentar y procurar el desarrollo integral de los aspectos de carácter médico, social, educativo, cultural, deportivo y recreativo XXVII. Formular con la asesoría de la Dirección General de Asuntos Legales las actas administrativas de los actos irregulares de los servidores públicos XXVIII. Ejecutar las sanciones, remociones, despidos, ceses y rescisión del contrato al personal XXIX. Administrar la ejecución de programas, políticas y acciones orientadas a difundir una cultura de calidad entre los servidores públicos XXXI.-Realizar las acciones necesarias para el desarrollo e impulso del servicio civil de carrera de los servidores públicos XXXII. Autorizar previo acuerdo del Secretario, los informes que deba rendir la Secretaría a las diferentes autoridades federales y estatales XXXIII. Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos XXXV. Dirigir las acciones que permitan la prestación de servicio social y prácticas profesionales XXXVI. Vigilar el uso racional de los recursos financieros y materiales XXXVII. Coordinar conjuntamente con las unidades administrativas la elaboración, revisión y actualización de los manuales de organización, de procedimientos y su registro Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Subsecretaria Del Trabajo y Previsión Social Sub-Secretario Subsecretario del Trabajo y Previsión Social G0301 Servidor público de confianza Subsecretaria del Trabajo y Previsión Social Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 25 I. Determinar las acciones que coadyuven en el incremento y la conservación de los niveles de empleo en el Estado II.- Instruir la ejecución de las políticas y programas de trabajo para ampliar las oportunidades de empleo IV. Rendir informes al Secretario acerca de los estudios, políticas, líneas de acción y resultados de los programas VI.Proponer al Secretario los programas y acciones en materia de educación, capacitación y vinculación para el empleo VII. Establecer los programas para fomentar y apoyar la organización social para el trabajo, empleo y autoempleo IX.Coordinar la operación y funcionamiento del Servicio Nacional de Empleo Puebla XII. Aprobar los programas mediante los cuales se lleven a cabo las vistas de asesoría e inspecciones en las empresas sujetos a la competencia para verificar el cumplimiento de la normatividad laboral XIII. Proponer al Secretario acciones y programas tendientes a disminuir y erradicar el índice de trabajo de menores de dieciocho años XIV. Establecer lineamientos para la evaluación y reconocimiento del aprovechamiento del talento humano XVI.Conocer e informar al Secretario acerca de los estudios realizados en la Entidad, sobre el comportamiento y evolución de los fenómenos laborales y sobre la participación del movimiento obrero en el desarrollo del Estado XVII. Proponer se realicen ferias de empleo, exposiciones y demás eventos que coadyuven a la promoción de la cultura laboral XVIII. Vigilar el cumplimiento laboral contenida en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en la Ley Federal del Trabajo XIX. Conocer, en el ámbito de su competencia, de la debida integración de comisiones de seguridad e higiene y mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad en las empresas, con apego a lo previsto en la Ley Federal del Trabajo XX. Informar al Secretario del resultado de las asesorías, inspecciones y de las medidas implementadas para el cumplimiento de las obligaciones en materia del trabajo y seguridad social, XXI. Coordinar y vigilar el debido cumplimiento de las atribuciones de los inspectores locales del trabajo XXIII. Presentar programas y acciones que impulsen la participación ciudadana en materia laboral XXIV. Vigilar y procurar el correcto funcionamiento administrativo de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje XXVII. Supervisar el funcionamiento administrativo del Tribunal de Arbitraje de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado XXVIII. Intervenir a petición de parte de los conflictos individuales y colectivos que surjan por presuntas violaciones a la Ley Federal del Trabajo XXIX. Intervenir con las políticas establecidas por el Secretario, en la revisión de los contratos colectivos de trabajo XXXI. Representar a los trabajadores ante los Tribunales del Trabajo XXXIII. Coadyuvar en la integración del anteproyecto de presupuesto o la modificación al mismo Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección de Desarrollo Económico Regional Sub-Director Subdirector de Atención Empresarial G0801 Servidor público de confianza Dirección de Desarrollo Económico Regional Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 24 I. Aplicar las políticas de promoción y operación de programas y proyectos para la obtención de fondos estatales y federales enfocados a las MIPYMES III.Difundir entre los emprendedores, incubadoras y aceleradoras de negocios, y empresas establecidas los servicios y apoyo IV. Difundir entre las organizaciones empresariales, incubadoras de empresas, MIPYMES y emprendedores los fondos de financiamiento V. Aplicar políticas de operación, promoción y apoyo, que tiendan a impulsar la implantación de nuevos modelos de innovación y desarrollo tecnológico de las MIPYMES VII. Proponer la implementación de mecanismos para impulsar el establecimiento de nuevas empresas VIII. Ejecutar proyectos y programas, en coordinación con instituciones de investigación, orientados a desarrollar nuevos sectores económicos IX. Asesorar a los emprendedores, a la MIPYMES y municipios del Estado en las gestiones y trámites con las autoridades responsables de otorgar los apoyos federales X.-Asesorar a los diferentes organismos e instituciones públicas y privadas de programas especiales XI.Difundir en las diferentes regiones del Estado, las acciones científicas, tecnológicas y de innovación, vinculadas a instituciones de educación superior, centros de investigación, laboratorios y empresas, obtenidas de la participación en fondos federales y estatales XIII. Implementar estrategias de formación y capacitación continua de emprendedores en el Estado XIV. Asesorar a las MIPYMES y los emprendedores en materia de incubación, aceleración, innovación, acompañamiento, financiamiento, implementación, mejora de procesos de administración, gestión, producción y comercialización, para el desarrollo de nuevas MIPYMES XV. Recabar la información sobre las incubadoras y aceleradoras establecidas en el Estado XVI.Proponer se otorgue la carta de vinculación a las incubadoras y aceleradoras establecidas en el Estado, en cumplimiento a las disposiciones previstas por el Instituto Nacional del Emprendedor XVII. Realizar las visitas de verificación, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios de apoyo o estímulos, derivados de convenios, programas federales o estatales XVIII. Proponer y actualizar la base de datos que contenga información de las empresas, de servicios, y de los sectores industriales con el objeto de analizar , apoyar al empresariado, promover la integración de las MIPYMES XIX.-Proporcionar la asesoría y cooperación técnica que requieran las unidades administrativas, u otras instancias e instituciones XX. Someter a consideración los manuales de organización y de procedimientos XXI. Poner a consideración el anteproyecto de presupuesto de la unidad administrativa. Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección General de Administración y Finanzas Jefe de Departamento Jefe de Departamento de Control y Seguimiento Administrativo En Reestructura Servidor público de confianza Dirección General de Administración y Finanzas Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 29 I.- Aplicar la política de administración interna II. Instrumentar las políticas y procedimientos a la organización y administración III. Representar a la Secretaría en los asuntos del programa presupuestario anual IV. Integrar y proponer al Secretario el proyecto del Presupuesto de Egresos V. Asesorar e informar a las unidades administrativas sobre la elaboración asignación y ejercicio de su presupuesto VI. Recibir y administrar la asignación del Presupuesto Anual de Egresos VIII.Supervisar que los programas estatales, sectoriales sean competencia de la Secretaría XI.Asistir al Secretario en la suscripción de convenios, acuerdos y demás instrumentos jurídicos XII.Proponer al Secretario la contratación de créditos y financiamientos XIII.Coordinar y validar con las demás unidades administrativas la creación, modificación o supresión de unidades administrativas XIV.- Administrar, las cuentas bancarias de la Secretaría XV. Vigilar el cumplimiento de contratos, adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios XVII. Suscribir, previo acuerdo del Secretario y Subsecretarios, los contratos que afecten el presupuesto XVIII. Elaborar y mantener actualizados los inventarios XIX. Vigilar la presentación de la información que se requiera para las auditorías internas y externas XX. Llevar el control y administración del almacén general XXIII. Coordinar el apoyo a las unidades administrativas generadoras de información, para atender las solicitudes de los organismos públicos y privados XXIV.Gestionar toda clase de movimientos de personal XXV. Coordinar e instrumentar, las políticas de selección, contratación, capacitación, prestaciones, estímulos y demás movimientos XXVI. Fomentar y procurar el desarrollo integral de los aspectos de carácter médico, social, educativo, cultural, deportivo y recreativo XXVII. Formular con la asesoría de la Dirección General de Asuntos Legales las actas administrativas de los actos irregulares de los servidores públicos XXVIII. Ejecutar las sanciones, remociones, despidos, ceses y rescisión del contrato al personal XXIX. Administrar la ejecución de programas, políticas y acciones orientadas a difundir una cultura de calidad entre los servidores públicos XXXI.-Realizar las acciones necesarias para el desarrollo e impulso del servicio civil de carrera de los servidores públicos XXXII. Autorizar previo acuerdo del Secretario, los informes que deba rendir la Secretaría a las diferentes autoridades federales y estatales XXXIII. Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos XXXV. Dirigir las acciones que permitan la prestación de servicio social y prácticas profesionales XXXVI. Vigilar el uso racional de los recursos financieros y materiales XXXVII. Coordinar conjuntamente con las unidades administrativas la elaboración, revisión y actualización de los manuales de organización, de procedimientos y su registro Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección de Acceso a la Información, Innovación e Informática Jefe de Departamento Jefe de Departamento de Transparencia y Acceso a la Información G0805 Servidor público de confianza Dirección de Acceso a la Información, Innovación e Informática Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 31 I.- Coordinar la planificación y difusión de las políticas, normas, sistemas y procedimientos técnicos o metodológicos para la mejor organización y funcionamiento en materia de planeación e informática; II.- Proponer a su superior jerárquico la realización y aplicación de proyectos de modernización, simplificación y calidad de los procesos de trabajo y servicios al público, impulsando la participación de los servidores públicos; III.- Realizar las acciones de coordinación necesarias, con la dependencia competente, para la difusión y actualización del inventario de los programas, trámites y servicios que presta al público la Secretaría; IV.- Automatizar los procesos de las unidades administrativas con herramientas de software libre para coadyuvar en su buen funcionamiento; V.- Planear y promover, de acuerdo a las necesidades técnicas, la modernización de los equipos de procesamiento de datos y dispositivos externos; VI.- Cumplir con las medidas técnicas y de seguridad para el uso de las instalaciones de red y equipos de voz y datos; VII.- Realizar, directamente o a través de terceros, la instalación, actualización, mantenimiento y soporte técnico del equipo y programas de cómputo utilizados en la Secretaría; VIII.- Elaborar y actualizar sistemas estadísticos con información generada por la Secretaría; IX.- Asistir al Secretario, en la suscripción de convenios, acuerdos y demás instrumentos jurídicos; X.- Coordinar las acciones y el cumplimiento de las disposiciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Puebla así como la atención de las solicitudes de acceso a la información presentadas por los ciudadanos; XI.- Asesorar y orientar a las unidades administrativas en la atención de las solicitudes de acceso a la información; XII.- Recabar, publicar, difundir y actualizar la información contenida en la página electrónica de la Secretaría; XIII.- Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos que celebre el Secretario; XIV.- Someter a consideración de su superior jerárquico los anteproyectos de manuales de organización, de procedimientos, de servicios al público y demás para el funcionamiento de las unidades administrativas; XV.- Promover la participación del personal de la Secretaría en talleres y otros cursos relacionados con sus labores; XVI.- Someter a consideración de su superior jerárquico los asuntos de carácter jurídico previa opinión de la Dirección General de Asuntos Legales para su opinión; XVII.- Elaborar y someter a consideración de su superior jerárquico el anteproyecto de presupuesto de la unidad administrativa a su cargo, y en su caso la modificación, y XVIIII.- Someter a consideración del Secretario, previa opinión de la Dirección General de Administración y Finanzas la creación, modificación o supresión de las unidades administrativas de su adscripción. Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Secretario Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico G0201 Servidor público de confianza Oficina del C. Secretario Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 15 I. Establecer la política de la Secretaría V.Establecer las políticas de desarrollo de las entidades paraestatales sectorizadas a la Secretaría VI. Proponer al Gobernador la obtención de recursos, mediante la suscripción de convenios VII.Aprobar la implementación de acciones en apoyo a la inversión IX. Autorizar la venta cesión de derechos, enajenación o gravamen de los terrenos ubicados en zonas del Gobierno del Estado XI.Aprobar los viajes y actividades para la promoción del Estado a nivel nacional e internacional XVII. Fungir como enlace entre el Gobierno del Estado, coaliciones y sindicatos XVIII.Coordinar las políticas que propicie el incremento y la conservación del empleo XIX. Aprobar los programas y acciones que en materia de trabajo XX.Coordinar y vigilar el cumplimiento de los lineamientos emitidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social XXI. Aprobar los programas que coadyuven para el trabajo y el autoempleo XXII. Autorizar e instruir la implementación de mecanismos de participación social en desarrollo del Programa de Apoyo al Empleo XXVI. Fomentar acciones que vinculen a la Secretaría con universidades, sindicatos y organismos internacionales XXVII. Ordenar la instrumentación de programas para disminuir el índice de trabajo de los menores de dieciocho años XXXI. Aprobar los proyectos de modernización, simplificación, innovación tecnológica XXXII. Aprobar el anteproyecto del Presupuesto de Egresos XXXIV. Proponer a la Secretaría de Finanzas y Administración, la contratación de créditos XXXV. Suscribir, previa opinión de la Dirección General de Asuntos Legales, los convenios, contratos XXXVI. Resolver los recursos administrativos y demás medios de impugnación interpuestos en contra de los actos emanados de la Secretaría XXXVII. Acordar las renuncias de los servidores públicos XXXIX. Resolver las dudas que se susciten con motivo de este Reglamento XL. Autorizar por escrito a los titulares de las unidades administrativas para que realicen actos y suscriban documentos XLI. Asignar a los titulares de las unidades administrativas las atribuciones no comprendidas en este Reglamento que fueren necesarias para el cumplimiento de sus objetivos XLII. Establecer los lineamientos para que las unidades administrativas proporcionen la información pública generada XLVI.Aprobar la contratación de servicios externos para la elaboración de programas y proyectos XLVII.Solicitar a la Secretaría de la Contraloría, la práctica de auditorías a las unidades administrativas XLVIII. Ordenar la integración de los datos el Informe de Gobierno LI.Ordenar la ejecución y aplicación de las sanciones administrativas LIII. Instruir que los servidores públicos cumplan sus obligaciones en materia de transparencia y acceso a la información pública LIV. Aprobar y emitir previo análisis los anteproyectos de los manuales de organización y procedimientos y ordenar su registro Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Tribunal de Arbitraje de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado Sub-Director Subdirector de Proyectos G0801 Servidor público de confianza Tribunal de Arbitraje de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado Artículo 80 Primer párrafo El Tribunal contará con un Secretario General Abogado y el personal auxiliar necesario. Estarán sujetos a la presente Ley; pero los conflictos que se susciten entre el Tribunal y sus trabajadores, con motivo de la aplicación de la misma, serán resueltos por la Junta Central de Conciliación y Arbitraje. Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado No aplica Organigrama Tribunal.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Junta Local de Conciliación y Arbitraje Analista Especializado B Junta de Conciliación Tehuacan G0807 Servidor público de confianza Junta Local de Conciliación y Arbitraje Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla Artículo 17 El Presidente tiene además de las que le confiere e impone la ley, las siguientes facultades y obligaciones: I. Informar anualmente al Ejecutivo del Estado y mensualmente al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, de las actividades desarrolladas por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; II. Proporcionar a las autoridades, los informes que en términos de ley se le requieran y ordenar que se practiquen diligencias en la esfera de competencia de la Junta; III. Suscribir los oficios necesarios para dar cumplimiento a las resoluciones pronunciadas en los asuntos de su competencia; IV. Presidir el Pleno de la Junta, convocar a las reuniones del mismo y formular la orden del día correspondiente; V. Remover al personal de la Junta Local, de las Especiales que la integran y de las de Conciliación, mientras se otorgan nuevos nombramientos; VI. Citar a las personas cuya presencia estime necesaria; y VII. Informar al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico de las deficiencias que se observen en el funcionamiento de la Junta y sugerir las medidas para el mejoramiento en la impartición de la justicia. Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla. No aplica org_junta-local-de-concialiacioìn.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección de Competitividad, Productividad y Desarrollo de Proyectos Jefe de Departamento Jefe de Departamento de Normatividad Laboral G0805 Servidor público de confianza Dirección de Competitividad, Productividad y Desarrollo de Proyectos Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 28 I.- Elaborar las acciones necesarias para promover y procurar la capacitación para el trabajo y el otorgamiento de servicios educativos III. Sugerir a los candidatos a quienes se les deben otorgar reconocimientos al desempeño, por la calidad demostrada en gestión del capital humanoIV. Ejecutar las accione que deriven del funcionamiento de la Comisión Intersecretarial de Productividad para el Estado de Puebla V. Proponer los diagnósticos, en materia laboral, que puedan realizarse en la Comisión Intersecretarial de Productividad para el Estado VI. Identificar empresas nacionales e internacionales competitivas en la gestión del talento humano VII. Informar los resultados comparativos de las evaluaciones que en materia de competitividad VIII.-Supervisar el cumplimiento de las disposiciones en materia de capacitación, adiestramiento, productividad, seguridad y salud para el trabajo IX- Elaborar y promover en las empresas la implementación de programas que les permitan mejorar sus ambientes de trabajo X. Supervisar e informar sobre la capacitación laboral realizada en las tareas de integración de las personas recluidas en los Centros de Reinserción Social XI. Someter a consideración las propuestas que permitan promover la inclusión laboral de los grupos vulnerables y la prevención y erradicación del trabajo infantil XIII. Promover acciones para la organización y ejecución del proceso de capacitación, que permita fortalecer el capital humano en las empresas XIV. Vincular las acciones de la Subsecretaría con instituciones públicas y privadas XV. Proporcionar la información técnica y asesoría en materia de capacitación, adiestramiento y productividad, seguridad y salud y condiciones generales de trabajo, a los trabajadores y a los patrones, sobre a las normas de trabajo y previsión social XVI. Realizar talleres, exposiciones, congresos y conferencias XVII. Elaborar y someter a consideración los programas para realizar visitas de asesoría e inspecciones en las empresas XX.- Intervenir en forma conciliatoria, cuando así lo instruya su superior jerárquico, en los conflictos obrero-patronales de carácter colectivo, en las industrias y ramas sujetas a la jurisdicción localXXI. Elaborar y proponer las acciones y programas para disminuir y eliminar el índice de trabajo de menores de dieciocho años XXII. Proporcionar la asesoría y cooperación técnica que le requieran las unidades administrativas u otras instituciones XXIII.Someter a consideración los manuales de organización y de procedimientos XXIV. Poner a consideración el anteproyecto de presupuesto de la unidad administrativa a su cargo. Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección de Atracción de Inversiones Director de Área Director de Atracción de Inversiones G0501 Servidor público de confianza Dirección General de Atracción de Inversiones Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 21 I.-Elaborar y someter a consideración las políticas, programas, proyectos para fomentar, promover y apoyar el establecimiento y desarrollo industrial y empresarial en el Estado III. Implementar acciones y mecanismos de seguimiento en apoyo a la inversión V. Proporcionar los servicios de información, asesoría o apoyos específicos a los inversionistas, para incentivar su inversión VII.-Coadyuvar en la organización de las reuniones que se lleven a cabo con las cámaras u otros organismos con el objeto de plantear las políticas de inversión en el Estado VIII. Realizar visitas de verificación, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios de incentivos, o estímulos derivados de convenios, debiendo informar el resultad IX.Instrumentar estrategias para el establecimiento, construcción, operación y comercialización de zonas y unidades de fomento industrial X. Realizar las acciones necesarias para la adquisición, rescate o consolidación de terrenos para el establecimiento de áreas de desarrollo económico industrial del Estado; XI.- Sugerir la realización de obras de infraestructura industrial en localidades y lugares que se consideren estratégicos dentro del Estado XII. Contribuir en coordinación con las instancias competentes a nivel nacional e internacional, en la promoción de los conjuntos, zonas, parques, corredores y ciudades industriales ubicadas en el Estado XIII. Organizar y promover, la difusión de ferias, exposiciones, congresos y misiones comerciales e industriales, nacionales y extranjeras, para fomentar la participación del sector industrial con otros sectores, a fin de promover la inversión productiva XIV. Difundir los eventos que tengan lugar en los sectores público, privado, social y con instituciones educativas, para fomentar el intercambio de experiencias en relación al mejoramiento de la calidad en las actividades productivas que permitan crear un modelo general adaptable a cada sector XV. Dirigir, el otorgamiento de la asesoría a los diferentes sectores industriales, sobre la información de los trámites, gestiones y medidas que se deban realizar o adoptar para el funcionamiento de sus empresas en materia ecológica, de modernización tecnológica y capacitación técnica, para garantizar un desarrollo económico sustentable XVI.-Asesorar a los inversionistas industriales y de servicios que lo soliciten, sobre las repercusiones y los efectos causados en los diferentes sectores productivos del Estado, por la firma de tratados y acuerdos internacionales o por la adopción de diversas políticas en materia de inversión nacional y extranjera XVII. Proveer asesoría y cooperación técnica que le requieran las diversas unidades administrativas, u otras instancias e instituciones en materia de inversión XVIII. Someter a consideración los manuales de organización y de procedimientos XIX.Poner a consideración el anteproyecto de presupuesto de la unidad administrativa Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Tribunal de Arbitraje de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado Sub-Director Secretario de Acuerdos G0801 Servidor público de confianza Tribunal de Arbitraje de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado Artículo 80 Primer párrafo El Tribunal contará con un Secretario General Abogado y el personal auxiliar necesario. Estarán sujetos a la presente Ley; pero los conflictos que se susciten entre el Tribunal y sus trabajadores, con motivo de la aplicación de la misma, serán resueltos por la Junta Central de Conciliación y Arbitraje. Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado No aplica Organigrama Tribunal.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Junta Local de Conciliación y Arbitraje Analista Especializado B Junta de Conciliación Atlixco En Reestructura Servidor público de confianza Junta Local de Conciliación y Arbitraje Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla Artículo 17 El Presidente tiene además de las que le confiere e impone la ley, las siguientes facultades y obligaciones: I. Informar anualmente al Ejecutivo del Estado y mensualmente al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, de las actividades desarrolladas por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; II. Proporcionar a las autoridades, los informes que en términos de ley se le requieran y ordenar que se practiquen diligencias en la esfera de competencia de la Junta; III. Suscribir los oficios necesarios para dar cumplimiento a las resoluciones pronunciadas en los asuntos de su competencia; IV. Presidir el Pleno de la Junta, convocar a las reuniones del mismo y formular la orden del día correspondiente; V. Remover al personal de la Junta Local, de las Especiales que la integran y de las de Conciliación, mientras se otorgan nuevos nombramientos; VI. Citar a las personas cuya presencia estime necesaria; y VII. Informar al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico de las deficiencias que se observen en el funcionamiento de la Junta y sugerir las medidas para el mejoramiento en la impartición de la justicia. Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla. No aplica org_junta-local-de-concialiacioìn.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección General de Competitividad, Trabajo y Previsión Social Jefe de Departamento Jefe de Departamento de Vinculación Sindical y Empresarial En Reestructura Servidor público de confianza Dirección General de Competitividad, Trabajo y Previsión Social Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 27 I.- Elaborar y proponer las acciones y programas tendientes a disminuir el índice de trabajo de menores de dieciocho años IV. Proponer los programas mediante los cuales se lleven a cabo visitas de asesoría e inspeccione en las empresas y establecimientos V. Vigilar, en coordinación con las autoridades federales y estatales, el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables en materia de inspección, condiciones de trabajo VI.Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia del trabajo de menores de dieciocho años, de las normas que reglamentan el trabajo de mujeres en estado de gestación o periodo de lactancia y de las que combaten la discriminación VII. Designar inspectores de trabajo para llevar a cabo las visitas e inspecciones VIII. Señalar los plazos en que deban cumplirse las medidas de trabajo IX. Dictaminar las actas levantadas por los inspectores de trabajo y hacerlas del conocimiento a su superior X. Instaurar, substanciar y resolver previa opinión de la Dirección General de Asuntos Legales el procedimiento administrativo que sea de su competencia para la aplicación de sanciones por violaciones a la legislación laboral XI. Validar las acciones, que se deriven del funcionamiento de la Comisión Intersecretarial de Productividad para el Estado de Puebla XII.Supervisar que los inspectores locales del trabajo cumplan con sus obligaciones XIV.Promover y supervisar, el cumplimiento de las disposiciones en materia de capacitación, adiestramiento, productividad, seguridad y salud para el trabajo XVI. Informar sobre las actividades que en materia laboral se incluyen en el proceso de integración de las personas recluidas en los Centros de Reinserción Social XVII. Autorizar las propuestas derivadas de los estudios efectuados a los sectores productivos, con el objeto de promover la inclusión laboral de grupos vulnerables y la prevención y erradicación del trabajo infantil XIX.Coordinar acciones de vinculación con instituciones públicas y privadas XXI.Coordinar en las empresas la debida integración de comisiones de seguridad e higiene XXV. Intervenir en forma conciliatoria, cuando así lo soliciten, en los conflictos obrero-patronales de carácter colectivo XXVII. Llevar a cabo la revisión de los contratos colectivos de trabajo, cuando así lo soliciten en los conflictos obrero-patronales de carácter colectivo en las industrias XXIX. Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos que celebre el Secretario XXX. Validar y proponer a consideración y aprobación los manuales de organización y procedimientos XXXI. Validar y someter a consideración el anteproyecto de presupuesto o, en su caso, de la modificación al mismo XXXII. Proponer previa opinión de la Dirección General de Administración y Finanzas la creación, modificación o supresión de las unidades administrativas Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección de Desarrollo Económico Regional Sub-Director Subdirector de Análisis de Mercado En Reestructura Servidor público de confianza Dirección de Desarrollo Económico Regional Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 24 I. Aplicar las políticas de promoción y operación de programas y proyectos para la obtención de fondos estatales y federales enfocados a las MIPYMES III.Difundir entre los emprendedores, incubadoras y aceleradoras de negocios, y empresas establecidas los servicios y apoyo IV. Difundir entre las organizaciones empresariales, incubadoras de empresas, MIPYMES y emprendedores los fondos de financiamiento V. Aplicar políticas de operación, promoción y apoyo, que tiendan a impulsar la implantación de nuevos modelos de innovación y desarrollo tecnológico de las MIPYMES VII. Proponer la implementación de mecanismos para impulsar el establecimiento de nuevas empresas VIII. Ejecutar proyectos y programas, en coordinación con instituciones de investigación, orientados a desarrollar nuevos sectores económicos IX. Asesorar a los emprendedores, a la MIPYMES y municipios del Estado en las gestiones y trámites con las autoridades responsables de otorgar los apoyos federales X.-Asesorar a los diferentes organismos e instituciones públicas y privadas de programas especiales XI.Difundir en las diferentes regiones del Estado, las acciones científicas, tecnológicas y de innovación, vinculadas a instituciones de educación superior, centros de investigación, laboratorios y empresas, obtenidas de la participación en fondos federales y estatales XIII. Implementar estrategias de formación y capacitación continua de emprendedores en el Estado XIV. Asesorar a las MIPYMES y los emprendedores en materia de incubación, aceleración, innovación, acompañamiento, financiamiento, implementación, mejora de procesos de administración, gestión, producción y comercialización, para el desarrollo de nuevas MIPYMES XV. Recabar la información sobre las incubadoras y aceleradoras establecidas en el Estado XVI.Proponer se otorgue la carta de vinculación a las incubadoras y aceleradoras establecidas en el Estado, en cumplimiento a las disposiciones previstas por el Instituto Nacional del Emprendedor XVII. Realizar las visitas de verificación, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios de apoyo o estímulos, derivados de convenios, programas federales o estatales XVIII. Proponer y actualizar la base de datos que contenga información de las empresas, de servicios, y de los sectores industriales con el objeto de analizar , apoyar al empresariado, promover la integración de las MIPYMES XIX.-Proporcionar la asesoría y cooperación técnica que requieran las unidades administrativas, u otras instancias e instituciones XX. Someter a consideración los manuales de organización y de procedimientos XXI. Poner a consideración el anteproyecto de presupuesto de la unidad administrativa. Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección General de Gestión, Promoción y Evaluación de Fondos Director General Director General de Gestión, Promoción y Evaluación de Fondos G0403 Servidor público de confianza Subsecretaria de Desarrollo Económico Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 23 I. Diseñar estrategias estatales relativas al sector que se apoyará mediante los fondos federales y estatales II. Supervisar y dar seguimiento a los convenios suscritos con la federación, municipios y beneficiarios relativos a los fondos federales y estatales III. Promover, coordinar y dar seguimiento a los proyectos y acciones de los emprendedores, MIPYMES IV.Someter a consideración los proyectos de inversión que sean presentados por emprendedores MIPYMES V. Establecer programas de innovación y desarrollo tecnológico entre los diferentes sectores empresariales VI.Instruir se brinde asesoría a los emprendedores de las MIPYMES en materia de logística y abasto, tecnologías de la información y comunicación, capacitación especializada, certificaciones, diseño e innovación, financiamiento, infraestructura, maquinaria y capital de trabajo VII.Instruir la asesoría a las empresas interesadas en obtener apoyos financieros VIII.Dar seguimiento a los informes entregados por los beneficiarios sobre los proyectos presentados y aprobados de los fondos federales y estatales IX. Supervisar la aplicación adecuada de los recursos otorgados X. Contribuir al desarrollo económico del Estado XI. Establecer estrategias a promocionar, entre los emprendedores, incubadoras y aceleradoras de negocios, las diferentes regiones del Estado, los servicios y apoyos que presta la Secretaría XII.Fomentar la participación de las MIPYMES del Estado, interesadas en obtener apoyos financieros de fondos federales y estatales XVI.- Dar seguimiento a las incubadoras y aceleradoras establecidas en el Estado, en cuanto a su registro, labor desempeñada, proyectos desarrollados y resultados obtenidos XVIII.- Proponer políticas de gestión y promoción de programas, que tiendan a impulsar el desarrollo económico XIX. Diseñar políticas de operación, promoción y apoyo XX. Elaborar y administrar la base de datos que contenga información de las empresas XXI. Ordenar la realización de visitas de verificación, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios de apoyo de programas federales XXIII. Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos que celebre el Secretario XXIV.-Validar y proponer a consideración y aprobación los manuales de organización y de procedimientos XXV. Validar y someter a consideración el anteproyecto de presupuesto de las unidades administrativas y en su caso la modificación al mismo XXVI.Proponer previa opinión de la Dirección General de Administración y Finanzas la creación, modificación o supresión de las unidades administrativas Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección General de Atracción de Inversiones Director General Director General de Atracción de Inversiones G0403 Servidor público de confianza Subsecretaria de Desarrollo Económico Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 20 I. Proponer a su superior jerárquico las políticas, programas, proyectos y acciones tendientes a fomentar, promover y apoyar el establecimiento y desarrollo industrial, empresarial y comercial en el Estado II. Promover la elaboración de políticas y programas que promuevan la integración de MIPYMES III. Proponer el desarrollo de programas para la asistencia técnica, administrativa y capacitación para MIPYMES X.Validar las acciones y mecanismos de seguimiento en apoyo a la inversión XII. Promover el otorgamiento de apoyos a las empresas de comercio exterior XIV.Instruir al área administrativa la realización de estudios para la adquisición de terrenos para áreas de desarrollo económico industrial XVI. Promover en coordinación con las instancias competentes, a nivel nacional como internacional, las y ciudades industriales ubicadas en el Estado XVIII. Promover la realización de proyectos y programas, en coordinación con instituciones de educación superior y centros de investigación, orientados a desarrollar nuevos sectores económicos XIX.Fomentar y apoyar la realización de obras de infraestructura industrial en lugares que se consideren estratégicos dentro del Estado XXII.Llevar a cabo reuniones con cámaras, empresas u organismos del sector privado y con dependencias a nivel federal, estatal y municipal, con el objeto de difundir y plantear las políticas de inversión en el EstadoXXIII. Difundir ferias y misiones comerciales e industriales nacionales e internacionales XXIV. Proponer y participar en los talleres, cursos, seminarios, diplomados, intercambios y congresos de capacitación relacionados con el comercio exterior XXVI. Constituir, conservar y actualizar la cartera de proyectos de inversión e inversionistas industriales en el Estado XXVII.-Coordinar el diseño y elaboración de documentos informativos, estudios sectoriales, programas y publicaciones promocionales que permitan atraer inversiones al Estado XXVIII. Asesorar e informar a los inversionistas en trámites y gestiones, que deban efectuarse ante las diferentes instancias XXIX. Supervisar se efectúen las asesorías a los inversionistas industriales y de servicios que lo soliciten XXXI. Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos que celebre el Secretario XXXII. Validar y proponer a consideración y aprobación de su superior jerárquico los manuales de organización, de procedimientos, de servicios al público y demás que sean necesarios para el funcionamiento de la unidad administrativa a su cargo; así como las medidas de simplificación administrativa que estime convenientes en las materias de su competencia; XXXIII.-Validar y someter a consideración de su superior jerárquico el anteproyecto de presupuesto de las unidades administrativas, y en su caso, de la modificación al mismo, y XXIV.-Proponer , modificación o supresión de las unidades administrativas Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Subsecretaria de Desarrollo Económico Sub-Secretario Subsecretario de Desarrollo Económico G0301 Servidor público de confianza Subsecretaria de Desarrollo Económico Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 19 I. Presentar programas y proyectos cuyo objetivo sea el fomento a la innovación y desarrollo del Estado II. Coordinar la implementación de programas y proyectos de cooperación y vinculación empresa-universidad III. Instruir el desarrollo de proyectos y programas orientados a desarrollar nuevos sectores económicos IV. Promover entre los diferentes sectores empresariales los programas de innovación y desarrollo tecnológico VI. Vincular a la Secretaría con los programas federales en materia de tecnología y financiamiento VIII. Instruir en el diseño y aplicación de políticas de operación, promoción y apoyo para impulsar el desarrollo y la modernización de la industria X. Proponer políticas, programas y acciones orientadas a promover el comercio exterior XIV. Promover los proyectos asociados a la industria y el comercio, en ferias y exposiciones especializadas, locales, nacionales e internacionales XV. Participar con los sectores productivos en la planeación de proyectos de inversión, capacitación y empleo para impulsar el desarrollo económico XVII. Implementar acciones y mecanismos para constituir, conservar y actualizar, la cartera de proyectos de inversión e inversionistas industriales en el Estado XIX. Proponer la creación de centros de competitividad empresarial, en beneficio de las MIPYMES XX. Establecer apoyos para el desarrollo de nuevas MIPYMES XXI. Supervisar los trabajos de desarrollo y profesionalización de los productos de las MIPYMES XXIV.Supervisar y dar seguimiento a los informes presentados de las acciones realizadas, para el cumplimiento de los proyectos XXV. Coordinar acciones con los gobiernos federal, estatales y municipales, instituciones públicas, privadas y educativas, a fin de otorgar asistencia en favor de las empresas instaladas en el Estado XXVI.Supervisar la promoción a nivel nacional e internacional las zonas ubicados en el Estado XXVIII. Fomentar la realización de ferias y misiones comerciales e industriales, a nivel nacional e internacional XXX. Promover ante las instancias correspondientes, la realización de investigaciones, estudios y análisis en materia de ubicación, uso de suelo, impacto ambiental, tenencia de la tierra, infraestructura, vialidades y servicios existentes, para determinar la factibilidad de los proyectos XXXII. Instruir a las unidades administrativas que en coordinación con los empresarios de las unidades de fomento industrial, se realicen ante las dependencias los trámites para la infraestructura necesaria XXXVI. Impulsar el desarrollo de mecanismos para la creación de oportunidades de negocios XL Supervisar la elaboración de la base de datos que contenga información de las empresas, de servicios, y sectores industriales y económicos más representativos XLI. Realización de talleres, cursos, y congresos de capacitación relacionados con el comercio exterior XLIII. Coadyuvar en la integración del anteproyecto de presupuesto de la Secretaría o la modificación al mismo Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección General de Asuntos Legales Jefe de Departamento Jefe de Departamento de Análisis, Consultoría y Proyectos Normativos G0805 Servidor público de confianza Dirección General de Asuntos Legales Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 30 I.- Representar jurídicamente a la Secretaría con todas las facultades generales II. Autorizar los informes que deba rendir la Secretaría a las diferentes autoridades federales y estatales III.Fungir como delegado en los juicios de amparo, elaborar demandas y desahogar pruebas IV.Asesorar jurídicamente al Secretario y a las unidades administrativas VI. Coordinarse con las unidades administrativas para que se dé cumplimiento a las normas y procedimientos VII. Emitir opinión respecto a los contratos en materia de adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios y relaciones laborales VIII. Analizar y determinar la procedencia jurídica de los instrumentos generadores de obligaciones y derechos para el Gobierno IX. Requerir a los particulares, responsables solidarios y terceros, para que exhiban los documentos que conforme a los convenios, contratos se corrobore el cumplimiento XI. Gestionar ante la Secretaría General de Gobierno la publicación en el Periódico Oficial del Estado XIII.Gestionar la orden de cobro por la venta de algún inmueble ubicado dentro de una unidad de fomento industrial de carácter público XV.Registrar los nombramientos y autorizaciones de los titulares de las unidades administrativas XVI. Realizar las notificaciones de los actos jurídicos relacionados con el cumplimiento de sus atribuciones, habilitando por escrito a los servidores públicos que se encuentren a su cargo, para realizar las diligencias correspondientes XVII. Proponer la reducción o cancelación de los apercibimientos o sanciones que, por violaciones a los ordenamientos legales en la materia o a las disposiciones dictadas por la Secretaría, formulen las unidades administrativa XVIII.Controlar el registro y archivo de los instrumentos jurídicos, convenios y contratos que celebre con la administración pública federal, los estados, municipios, asociaciones, sociedades y particulares XIX. Compilar y difundir entre las unidades administrativas de la Secretaría las leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, circulares, resoluciones y demás disposiciones jurídicas XX.Coadyuvar con la Dirección General de Administración y Finanzas en la atención y seguimiento de las auditorías internas y externas XXI. Asesorar a la Dirección General de Administración y Finanzas, en la formulación de actas administrativas XXII. Realizar y difundir con las unidades administrativas, seminarios, congresos, talleres y cursos de actualización jurídica XXIII. Expedir cuando proceda copias certificadas de los documentos que obren en los archivos o expedientes XXIV. Coordinar el apoyo a las unidades administrativas para atender las solicitudes de los organismos públicos y privados XXV.-Someter a consideración los anteproyectos de manuales de organización, de procedimientos XXVI. Validar y someter a consideración el anteproyecto de presupuesto de las unidades administrativas XXVII. Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Tribunal de Arbitraje de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado Jefe de Departamento Departamento Actuarial En Reestructura Servidor público de confianza Tribunal de Arbitraje de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado Artículo 80 Primer párrafo El Tribunal contará con un Secretario General Abogado y el personal auxiliar necesario. Estarán sujetos a la presente Ley; pero los conflictos que se susciten entre el Tribunal y sus trabajadores, con motivo de la aplicación de la misma, serán resueltos por la Junta Central de Conciliación y Arbitraje. Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado No aplica Organigrama Tribunal.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Tribunal de Arbitraje de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado Director General Magistrado Presidente del tribunal de Arbitraje de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado G0403 Servidor público de confianza Tribunal de Arbitraje de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado Artículo 76 Para los efectos de esta Ley se crea un Tribunal Colegiado, que se denominará Tribunal de Arbitraje y que se integra con un Magistrado, representante del Estado, designado por el Gobernador; un Magistrado, representante de los Trabajadores al Servicio del Estado, designado por el Sindicato, un Magistrado tercer árbitro, nombrado por los dos representantes anteriormente citados. Este último fungirá como Presidente. Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado No aplica Organigrama Tribunal.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Junta Local de Conciliación y Arbitraje Analista Especializado B Secretario General A G0807 Servidor público de confianza Junta Local de Conciliación y Arbitraje Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla Artículo 17 I. Someter a la aprobación del Presidente, las disposiciones de carácter general que estime conveniente para la buena marcha del Tribunal; II. Dar cuenta de inmediato al Presidente de la Junta, con los casos que demanden urgente solución; II. Supervisar que el personal asista y desarrolle sus funciones en el área aignada, puntualmente, y dar cuenta al Presidente de las ausencias, retardos y demás irregularidades que al respecto ocurran; IV. Conceder o negar permisos al personal para ausentarse de sus labores, con acuerdo del inmediato superior; V. Vigilar el orden y la disciplina del personal y comunicar al Presidente las faltas cometidas; VI. Autorizar y vigilar que se cumplan estrictamente los acuerdos del Pleno y del Presidente; VII. Autorizar diariamente la documentación, que le sea turnada por la Sección de Correspondencia; VIII. Cotejar, certificar y expedir copias de las constancias que obren en los expedientes de la Junta, en los que autorice y dé fe, previo acuerdo del Presidente del Pleno o de la Junta Especial; IX. Autorizar las copias certificadas de las constancias relativas a la representación legal que hubieren de utilizarse ante la misma Junta Local, previa solicitud por escrito y acuerdo correspondiente, en términos de lo dispuesto por los artículos 692 y 694 de la Ley Federal de la Materia; XI. Llevar un registro manuscrito y electrónico de los siguientes libros: 1. De emplazamiento a huelga; 2. De solicitud de revisión de contratos colectivos de trabajo; 3. De contratos colectivos de trabajo; 4. De contratos individuales de trabajo; 5. De reglamentos interiores de trabajo; 6. De convenios colectivos; 7. De avisos rescisorios; y 8. De inventario y control de bienes muebles del Tribunal Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla. No aplica org_junta-local-de-concialiacioìn.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección de Desarrollo Económico Regional Sub-Director Subdirector de Análisis Económico G0801 Servidor público de confianza Dirección de Desarrollo Económico Regional Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 24 I. Aplicar las políticas de promoción y operación de programas y proyectos para la obtención de fondos estatales y federales enfocados a las MIPYMES III.Difundir entre los emprendedores, incubadoras y aceleradoras de negocios, y empresas establecidas los servicios y apoyo IV. Difundir entre las organizaciones empresariales, incubadoras de empresas, MIPYMES y emprendedores los fondos de financiamiento V. Aplicar políticas de operación, promoción y apoyo, que tiendan a impulsar la implantación de nuevos modelos de innovación y desarrollo tecnológico de las MIPYMES VII. Proponer la implementación de mecanismos para impulsar el establecimiento de nuevas empresas VIII. Ejecutar proyectos y programas, en coordinación con instituciones de investigación, orientados a desarrollar nuevos sectores económicos IX. Asesorar a los emprendedores, a la MIPYMES y municipios del Estado en las gestiones y trámites con las autoridades responsables de otorgar los apoyos federales X.-Asesorar a los diferentes organismos e instituciones públicas y privadas de programas especiales XI.Difundir en las diferentes regiones del Estado, las acciones científicas, tecnológicas y de innovación, vinculadas a instituciones de educación superior, centros de investigación, laboratorios y empresas, obtenidas de la participación en fondos federales y estatales XIII. Implementar estrategias de formación y capacitación continua de emprendedores en el Estado XIV. Asesorar a las MIPYMES y los emprendedores en materia de incubación, aceleración, innovación, acompañamiento, financiamiento, implementación, mejora de procesos de administración, gestión, producción y comercialización, para el desarrollo de nuevas MIPYMES XV. Recabar la información sobre las incubadoras y aceleradoras establecidas en el Estado XVI.Proponer se otorgue la carta de vinculación a las incubadoras y aceleradoras establecidas en el Estado, en cumplimiento a las disposiciones previstas por el Instituto Nacional del Emprendedor XVII. Realizar las visitas de verificación, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios de apoyo o estímulos, derivados de convenios, programas federales o estatales XVIII. Proponer y actualizar la base de datos que contenga información de las empresas, de servicios, y de los sectores industriales con el objeto de analizar , apoyar al empresariado, promover la integración de las MIPYMES XIX.-Proporcionar la asesoría y cooperación técnica que requieran las unidades administrativas, u otras instancias e instituciones XX. Someter a consideración los manuales de organización y de procedimientos XXI. Poner a consideración el anteproyecto de presupuesto de la unidad administrativa. Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección General de Gestión, Promoción y Evaluación de Fondos Jefe de Departamento Jefe de Departamento de Evaluación G0805 Servidor público de confianza Dirección General de Gestión, Promoción y Evaluación de Fondos Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 23 I. Diseñar estrategias estatales relativas al sector que se apoyará mediante los fondos federales y estatales II. Supervisar y dar seguimiento a los convenios suscritos con la federación, municipios y beneficiarios relativos a los fondos federales y estatales III. Promover, coordinar y dar seguimiento a los proyectos y acciones de los emprendedores, MIPYMES IV.Someter a consideración los proyectos de inversión que sean presentados por emprendedores MIPYMES V. Establecer programas de innovación y desarrollo tecnológico entre los diferentes sectores empresariales VI.Instruir se brinde asesoría a los emprendedores de las MIPYMES en materia de logística y abasto, tecnologías de la información y comunicación, capacitación especializada, certificaciones, diseño e innovación, financiamiento, infraestructura, maquinaria y capital de trabajo VII.Instruir la asesoría a las empresas interesadas en obtener apoyos financieros VIII.Dar seguimiento a los informes entregados por los beneficiarios sobre los proyectos presentados y aprobados de los fondos federales y estatales IX. Supervisar la aplicación adecuada de los recursos otorgados X. Contribuir al desarrollo económico del Estado XI. Establecer estrategias a promocionar, entre los emprendedores, incubadoras y aceleradoras de negocios, las diferentes regiones del Estado, los servicios y apoyos que presta la Secretaría XII.Fomentar la participación de las MIPYMES del Estado, interesadas en obtener apoyos financieros de fondos federales y estatales XVI.- Dar seguimiento a las incubadoras y aceleradoras establecidas en el Estado, en cuanto a su registro, labor desempeñada, proyectos desarrollados y resultados obtenidos XVIII.- Proponer políticas de gestión y promoción de programas, que tiendan a impulsar el desarrollo económico XIX. Diseñar políticas de operación, promoción y apoyo XX. Elaborar y administrar la base de datos que contenga información de las empresas XXI. Ordenar la realización de visitas de verificación, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios de apoyo de programas federales XXIII. Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos que celebre el Secretario XXIV.-Validar y proponer a consideración y aprobación los manuales de organización y de procedimientos XXV. Validar y someter a consideración el anteproyecto de presupuesto de las unidades administrativas y en su caso la modificación al mismo XXVI.Proponer previa opinión de la Dirección General de Administración y Finanzas la creación, modificación o supresión de las unidades administrativas Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección de Comercio Jefe de Departamento Jefe de Departamento de Asesoría y Capacitación En Reestructura Servidor público de confianza Dirección de Comercio Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 22 I. Elaborar las políticas y programas que promuevan e impulsen la integración de MIPYMES III. Realizar, análisis e informes sobre los sectores de comercio y de servicios IV.Identificar la oferta y demanda de productos y servicios de las empresas locales y nacionales V. Participar en la organización de estrategias que atiendan las necesidades comerciales de la población VII. Asesorar a los distintos sectores industriales VIII. Identificar la problemática de las MIPYMES para conocer sus necesidades y facilitar su vinculación con organismos públicos y privados que coadyuven con su desarrollo IX. Elaborar proyectos para el desarrollo y profesionalización de los productos de las MIPYMES del Estado X. Proporcionar, información cuando así lo soliciten, a las MIPYMES por instalarse en el Estado XI. Fomentar la creación de Centros de Competitividad Empresarial que favorezcan la vinculación de las MIPYMES XII. Organizar, gestionar, promover y realizar cursos de capacitación, consultoría y asesoría con el fin de fomentar el desarrollo de las MIPYMES XIII. Organizar y promover la participación de las MIPYMES del Estado en ferias, exposiciones y congresos nacional e internacional XIV. Mantener comunicación permanente con las instancias de los gobiernos federal, estatales o municipales, organismos públicos, y los sectores privado y social, con el fin de analizar la problemática que afecte al comercio XV.Establecer vínculos entre las empresas de la entidad y sector educativo XVII. Asesorar a la ciudadanía en los diversos trámites enfocados al comercio, que se realicen en la federación, Estado o municipios XVIII.Proponer participación con los organismos públicos dedicados a la promoción y fomento del comercio, procurando la celebración de convenios XIX. Elaborar los programas, políticas y acciones orientadas a promover el comercio exterior XX. Asesorar a las MIPYMES con potencial exportador XXI. Integrar la información necesaria para la actualización de la página web de la Secretaría XXII. Proponer el otorgamiento de apoyos a las empresas con actividad en comercio exterior XXIV. Proporcionar la asesoría que requieran las diversas unidades administrativas, instancias e instituciones XXV.Someter a consideración los manuales de organización y procedimientos XXVI.Poner a consideración el anteproyecto de presupuesto de la unidad administrativa Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección de Atracción de Inversiones Sub-Director Subdirector de Acompañamiento y Aterrizaje Empresarial G0801 Servidor público de confianza Dirección de Atracción de Inversiones Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 21 I.-Elaborar y someter a consideración las políticas, programas, proyectos para fomentar, promover y apoyar el establecimiento y desarrollo industrial y empresarial en el Estado III. Implementar acciones y mecanismos de seguimiento en apoyo a la inversión V. Proporcionar los servicios de información, asesoría o apoyos específicos a los inversionistas, para incentivar su inversión VII.-Coadyuvar en la organización de las reuniones que se lleven a cabo con las cámaras u otros organismos con el objeto de plantear las políticas de inversión en el Estado VIII. Realizar visitas de verificación, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios de incentivos, o estímulos derivados de convenios, debiendo informar el resultad IX.Instrumentar estrategias para el establecimiento, construcción, operación y comercialización de zonas y unidades de fomento industrial X. Realizar las acciones necesarias para la adquisición, rescate o consolidación de terrenos para el establecimiento de áreas de desarrollo económico industrial del Estado; XI.- Sugerir la realización de obras de infraestructura industrial en localidades y lugares que se consideren estratégicos dentro del Estado XII. Contribuir en coordinación con las instancias competentes a nivel nacional e internacional, en la promoción de los conjuntos, zonas, parques, corredores y ciudades industriales ubicadas en el Estado XIII. Organizar y promover, la difusión de ferias, exposiciones, congresos y misiones comerciales e industriales, nacionales y extranjeras, para fomentar la participación del sector industrial con otros sectores, a fin de promover la inversión productiva XIV. Difundir los eventos que tengan lugar en los sectores público, privado, social y con instituciones educativas, para fomentar el intercambio de experiencias en relación al mejoramiento de la calidad en las actividades productivas que permitan crear un modelo general adaptable a cada sector XV. Dirigir, previo acuerdo con su superior jerárquico, el otorgamiento de la asesoría a los diferentes sectores industriales, sobre la información de los trámites, gestiones y medidas que se deban realizar o adoptar para el funcionamiento de sus empresas en materia ecológica, de modernización tecnológica y capacitación técnica, para garantizar un desarrollo económico sustentable XVI.-Asesorar a los inversionistas industriales y de servicios que lo soliciten, sobre las repercusiones y los efectos causados en los diferentes sectores productivos del Estado, por la firma de tratados y acuerdos internacionales o por la adopción de diversas políticas en materia de inversión nacional y extranjera XVII. Proveer asesoría y cooperación técnica que le requieran las diversas unidades administrativas, u otras instancias e instituciones en materia de inversión XVIII. Someter a consideración los manuales de organización y de procedimientos XIX.Poner a consideración el anteproyecto de presupuesto de la unidad administrativa Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección de Acceso a la Información, Innovación e Informática Jefe de Departamento Jefe de Departamento de Tecnologías de la Información y Soporte Técnico G0805 Servidor público de confianza Dirección de Acceso a la Información, Innovación e Informática Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 31 I.- Coordinar la planificación y difusión de las políticas, normas, sistemas y procedimientos técnicos o metodológicos para la mejor organización y funcionamiento en materia de planeación e informática; II.- Proponer a su superior jerárquico la realización y aplicación de proyectos de modernización, simplificación y calidad de los procesos de trabajo y servicios al público, impulsando la participación de los servidores públicos; III.- Realizar las acciones de coordinación necesarias, con la dependencia competente, para la difusión y actualización del inventario de los programas, trámites y servicios que presta al público la Secretaría; IV.- Automatizar los procesos de las unidades administrativas con herramientas de software libre para coadyuvar en su buen funcionamiento; V.- Planear y promover, de acuerdo a las necesidades técnicas, la modernización de los equipos de procesamiento de datos y dispositivos externos; VI.- Cumplir con las medidas técnicas y de seguridad para el uso de las instalaciones de red y equipos de voz y datos; VII.- Realizar, directamente o a través de terceros, la instalación, actualización, mantenimiento y soporte técnico del equipo y programas de cómputo utilizados en la Secretaría; VIII.- Elaborar y actualizar sistemas estadísticos con información generada por la Secretaría; IX.- Asistir al Secretario, en la suscripción de convenios, acuerdos y demás instrumentos jurídicos; X.- Coordinar las acciones y el cumplimiento de las disposiciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Puebla así como la atención de las solicitudes de acceso a la información presentadas por los ciudadanos; XI.- Asesorar y orientar a las unidades administrativas en la atención de las solicitudes de acceso a la información; XII.- Recabar, publicar, difundir y actualizar la información contenida en la página electrónica de la Secretaría; XIII.- Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos que celebre el Secretario; XIV.- Someter a consideración de su superior jerárquico los anteproyectos de manuales de organización, de procedimientos, de servicios al público y demás para el funcionamiento de las unidades administrativas; XV.- Promover la participación del personal de la Secretaría en talleres y otros cursos relacionados con sus labores; XVI.- Someter a consideración de su superior jerárquico los asuntos de carácter jurídico previa opinión de la Dirección General de Asuntos Legales para su opinión; XVII.- Elaborar y someter a consideración de su superior jerárquico el anteproyecto de presupuesto de la unidad administrativa a su cargo, y en su caso la modificación, y XVIIII.- Someter a consideración del Secretario, previa opinión de la Dirección General de Administración y Finanzas la creación, modificación o supresión de las unidades administrativas de su adscripción. Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Junta Local de Conciliación y Arbitraje Analista Especializado B Junta de Conciliación Huauchinango En Reestructura Servidor público de confianza Junta Local de Conciliación y Arbitraje Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla Artículo 17 El Presidente tiene además de las que le confiere e impone la ley, las siguientes facultades y obligaciones: I. Informar anualmente al Ejecutivo del Estado y mensualmente al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, de las actividades desarrolladas por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; II. Proporcionar a las autoridades, los informes que en términos de ley se le requieran y ordenar que se practiquen diligencias en la esfera de competencia de la Junta; III. Suscribir los oficios necesarios para dar cumplimiento a las resoluciones pronunciadas en los asuntos de su competencia; IV. Presidir el Pleno de la Junta, convocar a las reuniones del mismo y formular la orden del día correspondiente; V. Remover al personal de la Junta Local, de las Especiales que la integran y de las de Conciliación, mientras se otorgan nuevos nombramientos; VI. Citar a las personas cuya presencia estime necesaria; y VII. Informar al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico de las deficiencias que se observen en el funcionamiento de la Junta y sugerir las medidas para el mejoramiento en la impartición de la justicia. Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla. No aplica org_junta-local-de-concialiacioìn.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Junta Local de Conciliación y Arbitraje Analista Especializado B Presidente de la Junta Especial 6 G0807 Servidor público de confianza Junta Local de Conciliación y Arbitraje Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla Artículo 17 El Presidente tiene además de las que le confiere e impone la ley, las siguientes facultades y obligaciones: I. Informar anualmente al Ejecutivo del Estado y mensualmente al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, de las actividades desarrolladas por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; II. Proporcionar a las autoridades, los informes que en términos de ley se le requieran y ordenar que se practiquen diligencias en la esfera de competencia de la Junta; III. Suscribir los oficios necesarios para dar cumplimiento a las resoluciones pronunciadas en los asuntos de su competencia; IV. Presidir el Pleno de la Junta, convocar a las reuniones del mismo y formular la orden del día correspondiente; V. Remover al personal de la Junta Local, de las Especiales que la integran y de las de Conciliación, mientras se otorgan nuevos nombramientos; VI. Citar a las personas cuya presencia estime necesaria; y VII. Informar al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico de las deficiencias que se observen en el funcionamiento de la Junta y sugerir las medidas para el mejoramiento en la impartición de la justicia. Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla. No aplica org_junta-local-de-concialiacioìn.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Junta Local de Conciliación y Arbitraje Analista Especializado B Presidente de la Junta Especial 5 G0807 Servidor público de confianza Junta Local de Conciliación y Arbitraje Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla Artículo 17 El Presidente tiene además de las que le confiere e impone la ley, las siguientes facultades y obligaciones: I. Informar anualmente al Ejecutivo del Estado y mensualmente al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, de las actividades desarrolladas por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; II. Proporcionar a las autoridades, los informes que en términos de ley se le requieran y ordenar que se practiquen diligencias en la esfera de competencia de la Junta; III. Suscribir los oficios necesarios para dar cumplimiento a las resoluciones pronunciadas en los asuntos de su competencia; IV. Presidir el Pleno de la Junta, convocar a las reuniones del mismo y formular la orden del día correspondiente; V. Remover al personal de la Junta Local, de las Especiales que la integran y de las de Conciliación, mientras se otorgan nuevos nombramientos; VI. Citar a las personas cuya presencia estime necesaria; y VII. Informar al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico de las deficiencias que se observen en el funcionamiento de la Junta y sugerir las medidas para el mejoramiento en la impartición de la justicia. Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla. No aplica org_junta-local-de-concialiacioìn.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Junta Local de Conciliación y Arbitraje Analista Especializado B Presidente de la Junta Especial 3 G0807 Servidor público de confianza Junta Local de Conciliación y Arbitraje Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla Artículo 17 El Presidente tiene además de las que le confiere e impone la ley, las siguientes facultades y obligaciones: I. Informar anualmente al Ejecutivo del Estado y mensualmente al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, de las actividades desarrolladas por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; II. Proporcionar a las autoridades, los informes que en términos de ley se le requieran y ordenar que se practiquen diligencias en la esfera de competencia de la Junta; III. Suscribir los oficios necesarios para dar cumplimiento a las resoluciones pronunciadas en los asuntos de su competencia; IV. Presidir el Pleno de la Junta, convocar a las reuniones del mismo y formular la orden del día correspondiente; V. Remover al personal de la Junta Local, de las Especiales que la integran y de las de Conciliación, mientras se otorgan nuevos nombramientos; VI. Citar a las personas cuya presencia estime necesaria; y VII. Informar al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico de las deficiencias que se observen en el funcionamiento de la Junta y sugerir las medidas para el mejoramiento en la impartición de la justicia. Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla. No aplica org_junta-local-de-concialiacioìn.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Tribunal de Arbitraje de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado Director de Área Magistrado Representante del Estado G0501 Servidor público de confianza Tribunal de Arbitraje de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado Artículo 76 Para los efectos de esta Ley se crea un Tribunal Colegiado, que se denominará Tribunal de Arbitraje y que se integra con un Magistrado, representante del Estado, designado por el Gobernador; un Magistrado, representante de los Trabajadores al Servicio del Estado, designado por el Sindicato, un Magistrado tercer árbitro, nombrado por los dos representantes anteriormente citados. Este último fungirá como Presidente. Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado No aplica Organigrama Tribunal.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Junta Local de Conciliación y Arbitraje Analista Especializado B Junta de Conciliación Tezihutlan En Reestructura Servidor público de confianza Junta Local de Conciliación y Arbitraje Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla Artículo 17 El Presidente tiene además de las que le confiere e impone la ley, las siguientes facultades y obligaciones: I. Informar anualmente al Ejecutivo del Estado y mensualmente al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, de las actividades desarrolladas por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; II. Proporcionar a las autoridades, los informes que en términos de ley se le requieran y ordenar que se practiquen diligencias en la esfera de competencia de la Junta; III. Suscribir los oficios necesarios para dar cumplimiento a las resoluciones pronunciadas en los asuntos de su competencia; IV. Presidir el Pleno de la Junta, convocar a las reuniones del mismo y formular la orden del día correspondiente; V. Remover al personal de la Junta Local, de las Especiales que la integran y de las de Conciliación, mientras se otorgan nuevos nombramientos; VI. Citar a las personas cuya presencia estime necesaria; y VII. Informar al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico de las deficiencias que se observen en el funcionamiento de la Junta y sugerir las medidas para el mejoramiento en la impartición de la justicia. Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla. No aplica org_junta-local-de-concialiacioìn.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección de Desarrollo Económico Regional Director de Área Director de Desarrollo Económico Regional G0501 Servidor público de confianza Dirección General de Gestión, Promoción y Evaluación de Fondos Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 24 I. Aplicar las políticas de promoción y operación de programas y proyectos para la obtención de fondos estatales y federales enfocados a las MIPYMES III.Difundir entre los emprendedores, incubadoras y aceleradoras de negocios, y empresas establecidas los servicios y apoyo IV. Difundir entre las organizaciones empresariales, incubadoras de empresas, MIPYMES y emprendedores los fondos de financiamiento V. Aplicar políticas de operación, promoción y apoyo, que tiendan a impulsar la implantación de nuevos modelos de innovación y desarrollo tecnológico de las MIPYMES VII. Proponer la implementación de mecanismos para impulsar el establecimiento de nuevas empresas VIII. Ejecutar proyectos y programas, en coordinación con instituciones de investigación, orientados a desarrollar nuevos sectores económicos IX. Asesorar a los emprendedores, a la MIPYMES y municipios del Estado en las gestiones y trámites con las autoridades responsables de otorgar los apoyos federales X.-Asesorar a los diferentes organismos e instituciones públicas y privadas de programas especiales XI.Difundir en las diferentes regiones del Estado, las acciones científicas, tecnológicas y de innovación, vinculadas a instituciones de educación superior, centros de investigación, laboratorios y empresas, obtenidas de la participación en fondos federales y estatales XIII. Implementar estrategias de formación y capacitación continua de emprendedores en el Estado XIV. Asesorar a las MIPYMES y los emprendedores en materia de incubación, aceleración, innovación, acompañamiento, financiamiento, implementación, mejora de procesos de administración, gestión, producción y comercialización, para el desarrollo de nuevas MIPYMES XV. Recabar la información sobre las incubadoras y aceleradoras establecidas en el Estado XVI.Proponer se otorgue la carta de vinculación a las incubadoras y aceleradoras establecidas en el Estado, en cumplimiento a las disposiciones previstas por el Instituto Nacional del Emprendedor XVII. Realizar las visitas de verificación, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios de apoyo o estímulos, derivados de convenios, programas federales o estatales XVIII. Proponer y actualizar la base de datos que contenga información de las empresas, de servicios, y de los sectores industriales con el objeto de analizar , apoyar al empresariado, promover la integración de las MIPYMES XIX.-Proporcionar la asesoría y cooperación técnica que requieran las unidades administrativas, u otras instancias e instituciones XX. Someter a consideración los manuales de organización y de procedimientos XXI. Poner a consideración el anteproyecto de presupuesto de la unidad administrativa. Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección General de Gestión, Promoción y Evaluación de Fondos Sub-Director Subdirector de Gestión y Operación de Fondos En Reestructura Servidor público de confianza Dirección General de Gestión, Promoción y Evaluación de Fondos Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 23 I. Diseñar estrategias estatales relativas al sector que se apoyará mediante los fondos federales y estatales II. Supervisar y dar seguimiento a los convenios suscritos con la federación, municipios y beneficiarios relativos a los fondos federales y estatales III. Promover, coordinar y dar seguimiento a los proyectos y acciones de los emprendedores, MIPYMES IV.Someter a consideración los proyectos de inversión que sean presentados por emprendedores MIPYMES V. Establecer programas de innovación y desarrollo tecnológico entre los diferentes sectores empresariales VI.Instruir se brinde asesoría a los emprendedores de las MIPYMES en materia de logística y abasto, tecnologías de la información y comunicación, capacitación especializada, certificaciones, diseño e innovación, financiamiento, infraestructura, maquinaria y capital de trabajo VII.Instruir la asesoría a las empresas interesadas en obtener apoyos financieros VIII.Dar seguimiento a los informes entregados por los beneficiarios sobre los proyectos presentados y aprobados de los fondos federales y estatales IX. Supervisar la aplicación adecuada de los recursos otorgados X. Contribuir al desarrollo económico del Estado XI. Establecer estrategias a promocionar, entre los emprendedores, incubadoras y aceleradoras de negocios, las diferentes regiones del Estado, los servicios y apoyos que presta la Secretaría XII.Fomentar la participación de las MIPYMES del Estado, interesadas en obtener apoyos financieros de fondos federales y estatales XVI.- Dar seguimiento a las incubadoras y aceleradoras establecidas en el Estado, en cuanto a su registro, labor desempeñada, proyectos desarrollados y resultados obtenidos XVIII.- Proponer políticas de gestión y promoción de programas, que tiendan a impulsar el desarrollo económico XIX. Diseñar políticas de operación, promoción y apoyo XX. Elaborar y administrar la base de datos que contenga información de las empresas XXI. Ordenar la realización de visitas de verificación, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios de apoyo de programas federales XXIII. Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos que celebre el Secretario XXIV.-Validar y proponer a consideración y aprobación los manuales de organización y de procedimientos XXV. Validar y someter a consideración el anteproyecto de presupuesto de las unidades administrativas y en su caso la modificación al mismo XXVI.Proponer previa opinión de la Dirección General de Administración y Finanzas la creación, modificación o supresión de las unidades administrativas Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Junta Local de Conciliación y Arbitraje Analista Especializado B Presidente de la Junta Especial 2 Bis En Reestructura Servidor público de confianza Junta Local de Conciliación y Arbitraje Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla Artículo 17 El Presidente tiene además de las que le confiere e impone la ley, las siguientes facultades y obligaciones: I. Informar anualmente al Ejecutivo del Estado y mensualmente al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, de las actividades desarrolladas por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; II. Proporcionar a las autoridades, los informes que en términos de ley se le requieran y ordenar que se practiquen diligencias en la esfera de competencia de la Junta; III. Suscribir los oficios necesarios para dar cumplimiento a las resoluciones pronunciadas en los asuntos de su competencia; IV. Presidir el Pleno de la Junta, convocar a las reuniones del mismo y formular la orden del día correspondiente; V. Remover al personal de la Junta Local, de las Especiales que la integran y de las de Conciliación, mientras se otorgan nuevos nombramientos; VI. Citar a las personas cuya presencia estime necesaria; y VII. Informar al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico de las deficiencias que se observen en el funcionamiento de la Junta y sugerir las medidas para el mejoramiento en la impartición de la justicia. Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla. No aplica org_junta-local-de-concialiacioìn.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección General de Competitividad, Trabajo y Previsión Social Director General Director General de Competitividad, Trabajo y Previsión Social G0403 Servidor público de confianza Subsecretaria del Trabajo y Previsión Social Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 27 I.- Elaborar y proponer las acciones y programas tendientes a disminuir el índice de trabajo de menores de dieciocho años IV. Proponer los programas mediante los cuales se lleven a cabo visitas de asesoría e inspeccione en las empresas y establecimientos V. Vigilar, en coordinación con las autoridades federales y estatales, el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables en materia de inspección, condiciones de trabajo VI.Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia del trabajo de menores de dieciocho años, de las normas que reglamentan el trabajo de mujeres en estado de gestación o periodo de lactancia y de las que combaten la discriminación VII. Designar inspectores de trabajo para llevar a cabo las visitas e inspecciones VIII. Señalar los plazos en que deban cumplirse las medidas de trabajo IX. Dictaminar las actas levantadas por los inspectores de trabajo y hacerlas del conocimiento a su superior X. Instaurar, substanciar y resolver previa opinión de la Dirección General de Asuntos Legales el procedimiento administrativo que sea de su competencia para la aplicación de sanciones por violaciones a la legislación laboral XI. Validar las acciones, que se deriven del funcionamiento de la Comisión Intersecretarial de Productividad para el Estado de Puebla XII.Supervisar que los inspectores locales del trabajo cumplan con sus obligaciones XIV.Promover y supervisar, el cumplimiento de las disposiciones en materia de capacitación, adiestramiento, productividad, seguridad y salud para el trabajo XVI. Informar sobre las actividades que en materia laboral se incluyen en el proceso de integración de las personas recluidas en los Centros de Reinserción Social XVII. Autorizar las propuestas derivadas de los estudios efectuados a los sectores productivos, con el objeto de promover la inclusión laboral de grupos vulnerables y la prevención y erradicación del trabajo infantil XIX.Coordinar acciones de vinculación con instituciones públicas y privadas XXI.Coordinar en las empresas la debida integración de comisiones de seguridad e higiene XXV. Intervenir en forma conciliatoria, cuando así lo soliciten, en los conflictos obrero-patronales de carácter colectivo XXVII. Llevar a cabo la revisión de los contratos colectivos de trabajo, cuando así lo soliciten en los conflictos obrero-patronales de carácter colectivo en las industrias XXIX. Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos que celebre el Secretario XXX. Validar y proponer a consideración y aprobación los manuales de organización y procedimientos XXXI. Validar y someter a consideración el anteproyecto de presupuesto o, en su caso, de la modificación al mismo XXXII. Proponer previa opinión de la Dirección General de Administración y Finanzas la creación, modificación o supresión de las unidades administrativas Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección de Atracción de Inversiones Sub-Director Subdirector de Oferta Industrial G0801 Servidor público de confianza Dirección de Atracción de Inversiones Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 21 I.-Elaborar y someter a consideración las políticas, programas, proyectos para fomentar, promover y apoyar el establecimiento y desarrollo industrial y empresarial en el Estado III. Implementar acciones y mecanismos de seguimiento en apoyo a la inversión V. Proporcionar los servicios de información, asesoría o apoyos específicos a los inversionistas, para incentivar su inversión VII.-Coadyuvar en la organización de las reuniones que se lleven a cabo con las cámaras u otros organismos con el objeto de plantear las políticas de inversión en el Estado VIII. Realizar visitas de verificación, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios de incentivos, o estímulos derivados de convenios, debiendo informar el resultad IX.Instrumentar estrategias para el establecimiento, construcción, operación y comercialización de zonas y unidades de fomento industrial X. Realizar las acciones necesarias para la adquisición, rescate o consolidación de terrenos para el establecimiento de áreas de desarrollo económico industrial del Estado; XI.- Sugerir la realización de obras de infraestructura industrial en localidades y lugares que se consideren estratégicos dentro del Estado XII. Contribuir en coordinación con las instancias competentes a nivel nacional e internacional, en la promoción de los conjuntos, zonas, parques, corredores y ciudades industriales ubicadas en el Estado XIII. Organizar y promover, la difusión de ferias, exposiciones, congresos y misiones comerciales e industriales, nacionales y extranjeras, para fomentar la participación del sector industrial con otros sectores, a fin de promover la inversión productiva XIV. Difundir los eventos que tengan lugar en los sectores público, privado, social y con instituciones educativas, para fomentar el intercambio de experiencias en relación al mejoramiento de la calidad en las actividades productivas que permitan crear un modelo general adaptable a cada sector XV. Dirigir, previo acuerdo con su superior jerárquico, el otorgamiento de la asesoría a los diferentes sectores industriales, sobre la información de los trámites, gestiones y medidas que se deban realizar o adoptar para el funcionamiento de sus empresas en materia ecológica, de modernización tecnológica y capacitación técnica, para garantizar un desarrollo económico sustentable XVI.-Asesorar a los inversionistas industriales y de servicios que lo soliciten, sobre las repercusiones y los efectos causados en los diferentes sectores productivos del Estado, por la firma de tratados y acuerdos internacionales o por la adopción de diversas políticas en materia de inversión nacional y extranjera XVII. Proveer asesoría y cooperación técnica que le requieran las diversas unidades administrativas, u otras instancias e instituciones en materia de inversión XVIII. Someter a consideración los manuales de organización y de procedimientos XIX.Poner a consideración el anteproyecto de presupuesto de la unidad administrativa Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Junta Local de Conciliación y Arbitraje Analista Especializado B Coordinación Administrativa En Reestructura Servidor público de confianza Junta Local de Conciliación y Arbitraje Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla Artículo 17 El Presidente tiene además de las que le confiere e impone la ley, las siguientes facultades y obligaciones: I. Informar anualmente al Ejecutivo del Estado y mensualmente al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, de las actividades desarrolladas por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; II. Proporcionar a las autoridades, los informes que en términos de ley se le requieran y ordenar que se practiquen diligencias en la esfera de competencia de la Junta; III. Suscribir los oficios necesarios para dar cumplimiento a las resoluciones pronunciadas en los asuntos de su competencia; IV. Presidir el Pleno de la Junta, convocar a las reuniones del mismo y formular la orden del día correspondiente; V. Remover al personal de la Junta Local, de las Especiales que la integran y de las de Conciliación, mientras se otorgan nuevos nombramientos; VI. Citar a las personas cuya presencia estime necesaria; y VII. Informar al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico de las deficiencias que se observen en el funcionamiento de la Junta y sugerir las medidas para el mejoramiento en la impartición de la justicia. Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla. No aplica org_junta-local-de-concialiacioìn.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Junta Local de Conciliación y Arbitraje Analista Especializado B Presidente de la Junta Especial 3 Bis En Reestructura Servidor público de confianza Junta Local de Conciliación y Arbitraje Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla Artículo 17 El Presidente tiene además de las que le confiere e impone la ley, las siguientes facultades y obligaciones: I. Informar anualmente al Ejecutivo del Estado y mensualmente al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, de las actividades desarrolladas por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; II. Proporcionar a las autoridades, los informes que en términos de ley se le requieran y ordenar que se practiquen diligencias en la esfera de competencia de la Junta; III. Suscribir los oficios necesarios para dar cumplimiento a las resoluciones pronunciadas en los asuntos de su competencia; IV. Presidir el Pleno de la Junta, convocar a las reuniones del mismo y formular la orden del día correspondiente; V. Remover al personal de la Junta Local, de las Especiales que la integran y de las de Conciliación, mientras se otorgan nuevos nombramientos; VI. Citar a las personas cuya presencia estime necesaria; y VII. Informar al Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico de las deficiencias que se observen en el funcionamiento de la Junta y sugerir las medidas para el mejoramiento en la impartición de la justicia. Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla. No aplica org_junta-local-de-concialiacioìn.pdf Esta dependencia no cuenta con prestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
Dirección General de Administración y Finanzas Jefe de Departamento Jefe de Departamento de Recursos Financieros G0805 Servidor público de confianza Dirección General de Administración y Finanzas Reglamento Interior de la Secretaria de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico Artículo 29 I.- Aplicar la política de administración interna II. Instrumentar las políticas y procedimientos a la organización y administración III. Representar a la Secretaría en los asuntos del programa presupuestario anual IV. Integrar y proponer al Secretario el proyecto del Presupuesto de Egresos V. Asesorar e informar a las unidades administrativas sobre la elaboración asignación y ejercicio de su presupuesto VI. Recibir y administrar la asignación del Presupuesto Anual de Egresos VIII.Supervisar que los programas estatales, sectoriales sean competencia de la Secretaría XI.Asistir al Secretario en la suscripción de convenios, acuerdos y demás instrumentos jurídicos XII.Proponer al Secretario la contratación de créditos y financiamientos XIII.Coordinar y validar con las demás unidades administrativas la creación, modificación o supresión de unidades administrativas XIV.- Administrar, las cuentas bancarias de la Secretaría XV. Vigilar el cumplimiento de contratos, adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios XVII. Suscribir, previo acuerdo del Secretario y Subsecretarios, los contratos que afecten el presupuesto XVIII. Elaborar y mantener actualizados los inventarios XIX. Vigilar la presentación de la información que se requiera para las auditorías internas y externas XX. Llevar el control y administración del almacén general XXIII. Coordinar el apoyo a las unidades administrativas generadoras de información, para atender las solicitudes de los organismos públicos y privados XXIV.Gestionar toda clase de movimientos de personal XXV. Coordinar e instrumentar, las políticas de selección, contratación, capacitación, prestaciones, estímulos y demás movimientos XXVI. Fomentar y procurar el desarrollo integral de los aspectos de carácter médico, social, educativo, cultural, deportivo y recreativo XXVII. Formular con la asesoría de la Dirección General de Asuntos Legales las actas administrativas de los actos irregulares de los servidores públicos XXVIII. Ejecutar las sanciones, remociones, despidos, ceses y rescisión del contrato al personal XXIX. Administrar la ejecución de programas, políticas y acciones orientadas a difundir una cultura de calidad entre los servidores públicos XXXI.-Realizar las acciones necesarias para el desarrollo e impulso del servicio civil de carrera de los servidores públicos XXXII. Autorizar previo acuerdo del Secretario, los informes que deba rendir la Secretaría a las diferentes autoridades federales y estatales XXXIII. Rendir informes periódicos a la Dirección General de Asuntos Legales, sobre la formalización y cumplimiento de los instrumentos jurídicos XXXV. Dirigir las acciones que permitan la prestación de servicio social y prácticas profesionales XXXVI. Vigilar el uso racional de los recursos financieros y materiales XXXVII. Coordinar conjuntamente con las unidades administrativas la elaboración, revisión y actualización de los manuales de organización, de procedimientos y su registro Reglamento Interior de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico. No aplica Organigrama Secotrade 2014.pdf Esta dependencia no cuenta con ptrestadores de servicios 2018-01-18 Dirección General de Administración y Finanzas 2017 2018-01-18 Funcionaria Responsable: María Guadalupe Flores Santos, Directora General de Administración y Finanzas.
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