Instituto Poblano de las Mujeres

III. Facultades

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Denominación del Área Denominación de la norma Fundamento legal Facultades del área Fecha de validación Área responsable de la información Año Fecha de actualización Nota
Unidad de Comunicación y Difusión Decreto del Ejecutivo del Estado, por el que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones del Reglamento Interior del Instituto Poblano de las Mujeres Artículo 8Bis del Decreto del Ejecutivo del Estado, en mención. I. Diseñar, proponer, ejecutar y conducir la política de comunicación y difusión de las acciones del Instituto, en términos de las directrices que establezcan las instancias competentes;
II. Formular y conducir los mecanismos de vinculación, atendiendo a los lineamientos que determinen las instancias competentes, con los diversos medios de comunicación, institucionales y privados;
III.Diseñar y proponer a la Directora General para su aprobación las actividades y campañas institucionales para fomentar y difundir una cultura de igualdad sustantiva, así como de prevención de la violencia en contra de las mujeres y de las niñas, y todas aquellas destinadas a la protección de los derechos humanos de las mujeres y las niñas, y una vez aprobadas coordinar su ejecución;
IV. Difundir a través de boletines informativos y publicaciones periódicas y espacios en radio, televisión, páginas web y redes sociales, en términos de las directrices que establezcan las instancias competentes, los programas y actividades del instituto;
V. Organizar y supervisar, en términos de las directrices que establezcan las instancias competentes, las conferencias de prensa y otros eventos que se realicen con los medios de comunicación, con el objetivo den a conocer a la opinión pública las actividades o temas relacionados con el Instituto;
VI. ...
VII. ...
VIII. ..., y
IX. Las que le delegue o encomiende la Directora General y las demás que le confiera la normatividad aplicable.
2017-03-23 Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento 2017 2017-03-23
Departamento de prevención 2017-03-23 Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento 2017 2017-03-23 Derivado de la actualización de la estructura orgánica, la "Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones", el "Fundamento Legal" y las "Atribucinones, responsabilidades y/o funciones pr cada puesto o cargo" para este cargo estan en proceso de creación.
Departamento de Atención Integral 2017-03-23 Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento 2017 2017-03-23 Derivado de la actualización de la estructura orgánica, la "Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones", el "Fundamento Legal" y las "Atribucinones, responsabilidades y/o funciones pr cada puesto o cargo" para este cargo estan en proceso de creación.
Departamento
de Recursos
Financieros y
Servicios
Generales
Manual de Organización del Instituto Poblano de las Mujeres Funciones establecidas en el punto 7.1.5.1. del Manual de Organización del IPM I. Supervisar la gestión en materia financiera, personal, servicios, adquisiciones, así como vigilar la guarda y custodia de dicha información.

II. Vigilar que el ejercicio del gasto se realice conforme al calendario anual autorizado para dar cumplimiento a la normativa vigente.

III. Coordinar la elaboración y autorización del proyecto anual de presupuesto del Instituto para su envío a la Secretaría de Finanzas y Administración.

IV. Vigilar que se realicen los registros contables y financieros del Instituto para que se reporten en tiempo y forma.
2017-03-23 Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento 2017 2017-03-23
Departamento de lo Consultivo 2017-03-23 Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento 2017 2017-03-23 Derivado de la actualización de la estructura orgánica, la "Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones", el "Fundamento Legal" y las "Atribucinones, responsabilidades y/o funciones pr cada puesto o cargo" para este cargo estan en proceso de creación.
Departamento
Jurídico
Manual de Organización del Instituto Poblano de las Mujeres Funciones establecidas en el punto 7.1.4.1. del Manual de Organización del IPM I. Coordinar y dar trámite a los asuntos jurídicos en los que el Instituto sea parte.

II. Coordinar el asesoramiento en materia, y psicológica las usuarias que lo requieran para el cumplimiento de los objetivos y fines del Instituto.
2017-03-23 Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento 2017 2017-03-23
Departamento
de Vinculación
Manual de Organización del Instituto Poblano de las Mujeres Funciones establecidas en el punto 7.1.3.1. del Manual de Organización del IPM I. Coordinar e instrumentar acuerdos de coordinación con el sector público, social y privado para la operación de programas y proyectos establecidos en el Programa Estatal de Igualdad entre Mujeres y Hombres en beneficio de las mujeres.

II. Identificar programas, proyectos y servicios de organismos e instituciones públicos y privados que atiendan las necesidades de mujeres, con la finalidad de establecer vínculos que permitan la gestión y canalización de las solicitudes realizadas por las usuarias.
2017-03-23 Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento 2017 2017-03-23
Departamento de Registro Estadístico, Coordinación y Evaluación 2017-03-23 Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento 2017 2017-03-23 Derivado de la actualización de la estructura orgánica, la "Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones", el "Fundamento Legal" y las "Atribucinones, responsabilidades y/o funciones pr cada puesto o cargo" para este cargo estan en proceso de creación.
Departamento
de Promoción
de la Igualdad y Cultura
Institucional
Manual de Organización del Instituto Poblano de las Mujeres Funciones establecidas en el punto 7.1.2.1. y 7.1.2.2 del Manual de Organización del IPM I. Promover procesos de capacitación en temas de su competencia para sensibilizar al personal de las dependencias y entidades del Gobierno del Estado.
II. Desarrollar estrategias de promoción de la transversalidad de la perspectiva de género en la Administración Pública Estatal para que sus acciones incidan en la igualdad entre mujeres y hombres, así como en la disminución de las brechas de género.
III. Consolidar el establecimiento de acuerdos con las instituciones relacionadas al desarrollo local con la finalidad de contar con mecanismos para incidir en el desarrollo integral e incluyente, así como para obtener resultados en materia de igualdad.
IV. Coordinar el diseño y operación del modelo o proceso de implantación de líneas de acción con perspectiva de género que incidan en la cultura institucional de las entidades y dependencias que conforman la Administración Pública Estatal.
V. Coordinar la elaboración y aplicación de las bases que regulen el otorgamiento de reconocimientos en materia de género en las dependencias y entidades
gubernamentales.
VI. Contribuir en la formulación de programas en materia de igualdad para mujeres y hombres para institucionalizar y transversalizar la perspectiva de género en la gestión pública y cultura institucional de las dependencias y entidades que conforman la Administración Pública Estatal.
VII. Coordinar los procesos de difusión y promoción de las líneas de acción con perspectiva de género que inciden en la cultura institucional de las dependencias y entidades que conforman la Administración Pública Estatal.
VIII. ....
IX. ....
X. .....
2017-03-23 Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento 2017 2017-03-23
Subdirección de Diseño y Desarrollo de Políticas de Prevención de la Violencia contra las Mujeres y Niñas Decreto del Ejecutivo del Estado, por el que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones del Reglamento Interior del Instituto Poblano de las Mujeres Artículo 8 y 12 Ter del Decreto del Ejecutivo del Estado, en mención. I. Llevar a la práctica los mecanismos, estrategias, programas, políticas públicas y planes que correspondan a la Coordinación, previa aprobación de su superior jerárquico;
II. Desarrollar los programas y planes de capacitación en temas de prevención, sanción y eliminación de la violencia contra las mujeres;
III. Supervisar la prestación de los servicios especializados en psicología y trabajo social que correspondan a la Coordinación;
IV. Diseñar estudios e investigaciones desde la perspectiva de género sobre los servicios que se proporcionan en los centros de atención y refugios para víctimas de violencia;
V. Realizar las acciones necesarias para el correcto funcionamiento de los refugios, los centros de atención a víctimas y los servicios de reeducación a hombres agresores, que correspondan a la Coordinación, y
VI. Las que le delegue o encomiende la Directora General o su superior jerárquico y las demás que le confiera la normatividad aplicable.
2017-03-23 Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento 2017 2017-03-23
Coordinación Especializada para prevenir la violencia contra las Mujeres y Niñas Decreto del Ejecutivo del Estado, por el que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones del Reglamento Interior del Instituto Poblano de las Mujeres Artículo 8 y 12 Bis del Decreto del Ejecutivo del Estado, en mención. I.Elaborar y proponer a la Directora General para su aprobación los mecanismos, estrategias, programas, políticas públicas y planes necesarios para fomentar y promover el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia, así como el respeto y protección a sus derechos fundamentales y una vez aprobados coordinar su ejecución;
II. Diseñar mecanismos, estrategias, programas y planes necesarios para modificar los patrones socioculturales y de enseñanza de conducta de mujeres y hombres, para su aprobación por parte de la Directora General y una vez aprobados coordinar su ejecución;
III.Proponer a la Directora General para su aprobación mecanismos, estrategias, programas y planes necesarios para fomentar la educación y capacitación del personal a cuyo cargo esté la aplicación de las políticas y normas de atención, prevención, sanción y eliminación de la violencia contra las mujeres y una vez aprobados coordinar su ejecución;
IV. Vigilar y fortalecer el correcto funcionamiento de los servicios especializados en psicología y trabajo social para la atención de las mujeres que hayan vivido situaciones de violencia;
V. ...
VI. ...
VII. ... y
VIII. Las que le delegue o encomiende la Directora General y las demás que le confiera la normatividad aplicable.
2017-03-23 Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento 2017 2017-03-23
Subdirección de
Administración,
Planeación y
Seguimiento
Decreto del Ejecutivo del Estado, por el que expide el Reglamento Interior del Instituto Poblano de las Mujeres Artículo 8 y 12 del Decreto del Ejecutivo del Estado, en mención. I. Establecer, instrumentar y administrar los recursos humanos, financieros y materiales con los que cuenta el Instituto, con apego a lo dispuesto en la Ley de Egresos del Estado que corresponda al ejercicio fiscal en el que se actúa y demás normatividad aplicable;
II. Implementar, de conformidad con la legislación y normatividad aplicables, las medidas correspondientes para la adecuada organización y funcionamiento del Instituto;
III. Coordinar y formular el anteproyecto de presupuesto de ingresos y egresos del Instituto;
IV. Proporcionar la información requerida en materia presupuestaria o con motivo de auditorías, a las instancias que así lo soliciten, previa autorización de la misma;
V. Realizar los estudios relativos a las políticas de evaluación y los sistemas de reconocimiento y estímulos para el personal de confianza y administrativo del Instituto;
VI. Administrar la aplicación de los recursos federales que reciba el Instituto, de conformidad con las normas aplicables;
VII. Efectuar los movimientos de partidas cuando así se requiera y lo permita la normatividad establecida para el efecto, dando cuenta de ello a la Directora General para la aprobación de la Junta de Gobierno;
VIII. Administrar el manejo de las cuentas bancarias para la operación del gasto público del Instituto, conforme a la normatividad aplicable;
IX. Elaborar los estados financieros del Instituto, e informar a la Directora General el resultado de los mismos;
X. ...
XI. ....
XII. ...
XIII. ...
XIV. ...
XV. ...
XVI. ...
XVII. ...
XVIII. ...
XIX. ...
XX. ...
XXI. ...
XXII. ...
XXIII. ...
XXIV. ...
XXV. ...
XXVI. ...
XXVII. ...
XXIII. ...
XXIX. ...
XXX. ...
XXXI. ..
XXXII. ...
XXXIII. ...
XXXIV. ....
XXXV. ...
XXXVI. ...
2017-03-23 Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento 2017 2017-03-23
Subdirección de Asuntos Jurídicos Decreto del Ejecutivo del Estado, por el que expide el Reglamento Interior del Instituto Poblano de las Mujeres Artículo 8 y 11 del Decreto del Ejecutivo del Estado,en mención. I. Representar jurídicamente al Instituto, con todas las facultades generales y las particulares que requieran cláusulas especiales conforme a la Ley en todos los procedimientos jurisdiccionales y administrativos que sean de su competencia; instrumentar medios preparatorios de juicio, medidas precautorias, presentar demandas, contestaciones, reconvenciones, denuncias, querellas, desistirse, interponer recursos, recusar y promover incidentes, rendir informes, ofrecer y desahogar pruebas, celebrar transacciones, solicitar la suspensión o diferimiento de las audiencias, alegar, pedir que se dicte sentencia y seguir los juicios y procedimientos hasta ejecutar las resoluciones y en general, todas aquellas acciones que sean necesarias para la substanciación de los procedimientos respectivos en defensa de los intereses del Instituto, debiendo informar a su superior jerárquico del resultado de su representación;
II. Diseñar y promover mecanismos compensatorios y acciones que contribuyan a la consolidación de la igualdad entre mujeres y hombres en los procesos de administración, procuración y ejecución de la justicia en la Entidad;
III. Presentar a la consideración de su superior jerárquico, los anteproyectos de reforma a la legislación local que contribuyan a la armonización legislativa con perspectiva de género, atendiendo a la normatividad federal y los tratados internacionales aplicables a la materia, a fin de fortalecer la igualdad entre mujeres y hombres;
IV. Promover la transversalidad de la perspectiva de género en los procesos de administración, procuración y ejecución de la justicia en el Estado;
V. Promover en el ámbito de su competencia, el fortalecimiento o desarrollo de instancias o mecanismos sociales para la atención integral a mujeres víctimas de violencia;
VI. Elaborar y promover la formulación y operación de modelos de atención a mujeres víctimas de violencia en los aspectos jurídico, psicológico y social;
VII. Establecer y aplicar metodologías o estrategias de evaluación y seguimiento a los asuntos que sean de su competencia y que sean canalizados o gestionados por el Instituto;
VIII. ....
IX. ....
X. ....
XI. ....
XII. ....
XIII. ...
XIV. ...
XV. ...
XVI. ....; y
XVII. Las que le delegue o encomiende la Directora General, y las demás que le confiera la normatividad aplicable.
2017-03-23 Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento 2017 2017-03-23
Subdirección de
Fortalecimiento y
Vinculación
Regional
Decreto del Ejecutivo del Estado, por el que expide el Reglamento Interior del Instituto Poblano de las Mujeres Artículo 8 y 10 del Decreto del Ejecutivo del Estado, en mención I. Promover la participación organizada de las mujeres en los municipios de la Entidad que de manera individual o colectiva se integren a las redes operativas para el aprovechamiento de la oferta institucional;
II. Instrumentar proyectos y acciones, por sí o en coordinación con otras instancias, para mejorar la calidad de vida de las mujeres, en el marco de los distintos programas para el desarrollo integral de las mujeres con que cuenta el Instituto;
III. Proponer y vincular a los sectores público, privado y social, estrategias de atención diferenciada y acorde a las características, necesidades, prioridades y circunstancias de vida de las mujeres que habitan en la Entidad;
IV. Diseñar, impulsar e instrumentar cursos, talleres o pláticas de sensibilización y capacitación en perspectiva de género dirigidas a funcionarios públicos de los Gobiernos Federal, Estatal y Municipal, de los poderes del Estado, a las mujeres, sus organizaciones y a la población en general, tendientes a promover la igualdad entre mujeres y hombres; así como el combate a la violencia de género en la Entidad;
V. Determinar, establecer, coordinar, supervisar, evaluar e impulsar, dependiendo de la suficiencia presupuestal, el trabajo, las acciones, la capacitación, las propuestas y la vinculación que se realicen en las Unidades Regionales o Centros de Atención del Instituto;
VI. Promover y coordinar una red estatal de mujeres que permita la multiplicación de la perspectiva de género en todas las regiones del Estado;
VII. Diseñar, desarrollar y proponer metodologías, herramientas y materiales que contribuyan a fortalecer los procesos de sensibilización, capacitación y formación en perspectiva de género dirigidos a funcionarios públicos, mujeres, grupos de mujeres y población en general;
VIII. Identificar y mantener actualizada la información relativa a los grupos y organizaciones públicas, privadas y sociales que realizan acciones y promueven programas para la atención de las necesidades básicas y estratégicas de las mujeres;
IX. I...
X. ...
XI. ...
XII. ...
XIII. ...
XIV. ....
XV. ...
XVI. ...
XVII. ...; y
XVIII. Las que le delegue o encomiende la Directora General, y las demás que le confiera la normatividad aplicable.
2017-03-23 Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento 2017 2017-03-23
Subdirección de
Transversalización e
Institucionalización
de la Perspectiva de
Género
Decreto del Ejecutivo del Estado, por el que expide el Reglamento Interior del Instituto Poblano de las Mujeres Artículo 8 y 9 del Decreto del Ejecutivo del Estado, en mención I. Integrar los diagnósticos estatales y regionales sobre la situación de las mujeres que habitan en el Estado, informando de los resultados a la Directora General;
II. Operar y mantener actualizados en coordinación con la Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento, los diversos programas para el desarrollo integral de las mujeres;
III. Diseñar, desarrollar y proponer a su superior jerárquico los mecanismos o estrategias para incorporar la perspectiva de género en el proceso de planeación del desarrollo del Estado y ejecutarlos, previa aprobación de su superior jerárquico;
IV. Proponer a la Directora General las estrategias y/o mecanismos necesarios para lograr la coordinación interinstitucional con las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal, en materia de igualdad entre mujeres y hombres, en el diseño y aplicación de las políticas públicas;
V. Elaborar y ejecutar las acciones de coordinación y colaboración con los enlaces o unidades de género de las entidades y dependencias de la Administración Pública Estatal, en materia de igualdad entre mujeres y hombres, en el diseño y aplicación de las políticas públicas;
VI. Retroalimentar, a través de los resultados y productos de la investigación que genere la Subdirección, por sí o en coordinación con otras Instancias, las acciones de diagnóstico, planeación, publicación, difusión y acopio de información a cargo del Instituto;
VII. Crear, actualizar y dar seguimiento al Sistema Estatal de Indicadores de Género;
VIII. Concentrar y sistematizar la información relativa a estadísticas, actividades, resultados, políticas y acciones que, en materia de igualdad entre mujeres y hombres, se genere a nivel local, regional, nacional e internacional;
IX. Planear y establecer en el ámbito de su competencia, los lineamientos para el acopio, clasificación y procesamiento de documentos bibliográficos, hemerográficos, digitales y audiovisuales que contengan información sobre la temática de las mujeres;
X. Promover la investigación en materia de perspectiva de género, de igualdad entre mujeres y hombres y desarrollo de las mujeres;
XI. ....
XII. ...
XIII. ...
XIV. ...
XV. ...; y
XVI. Las que le delegue o encomiende la Directora General, y las demás que le confiera la normatividad aplicable.
2017-03-23 Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento 2017 2017-03-23
Dirección General Decreto del H. Congreso del Estado, que crea el Instituto Poblano de las Mujeres.
Decreto del Ejecutivo del Estado, por el que expide el Reglamento Interior del Instituto Poblano de las Mujeres
Artículo 16 del Decreto del H. Congreso del Estado, que crea el Instituto Poblano de las Mujeres. I. Ser representante legal y administrativa del Instituto;
II. Presidir y ser enlace con el Consejo Consultivo;
III. Ejecutar los acuerdos de la Junta;
IV. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interior del Instituto;
V. Administrar y dirigir las actividades del Instituto;
VI. Verificar, certificar y actualizar periódicamente el inventario de los bienes patrimonio del Instituto;
VII. Suscribir y contratar créditos que se garanticen con cargo al patrimonio del Instituto, previa autorización de la Junta;
VIII. Fungir como enlace y representante permanente ante el Instituto Nacional de las Mujeres y con las Instancias correspondientes, con el propósito de coordinar la ejecución de acciones, programas y políticas orientadas al beneficio de las mujeres de la Entidad, observando los lineamientos que determine la Junta;
IX. Coordinar las relaciones del Instituto con las Dependencias y Entidades de los Gobiernos Federal, Estatal o Municipal;
X. Representar al Instituto como mandatario general para pleitos y cobranzas, actos de administración y de dominio, con todas las facultades generales y los que requieran cláusula especial conforme a la ley, pudiendo sustituir el mandato total o parcialmente, pero cuando la Institución recaiga en persona ajena al Instituto, deberá solicitar autorización de la Junta;
XI....
XII. ...
XIII. ...
XIV. ...
XV. ...
XVI. ...
XVII. ...
XVIII. ...
XIX. ...
XXI. ...
XXII. ....; y
XXIII. Las demás que le confieran la Junta, la Presidencia Ejecutiva o el Reglamento Interior del Instituto.
2017-04-19 Subdirección de Administración, Planeación y Seguimiento 2017 2017-03-23
Total de registros: 16
Número de columnas: 9

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